Regler i Storbritannien ved udstationering og midlertidige opgaver
Storbritannien er trådt ud af EU og er officielt blevet et tredjeland i lovmæssig henseende. EU og Storbritannien har indgået en aftale, der blandt andet regulerer social sikring og gensidig adgang for tjenesteydelser. Bliv klogere på, hvad der gælder for dig, der har bygge-, montage- eller serviceopgaver i Storbritannien.
Fri bevægelighed, som vi kender den fra EU, er slut, når det gælder Storbritannien.
Især visumreglerne er en udfordring for langt de fleste virksomheder, når de skal sende medarbejdere i arbejdsøjemed til England, Skotland, eller en af de andre dele af Storbritannien. siger Anita Kurowska Larsen, der er rådgiver i DI og har været med til at udvikle de britiske landevejledninger sammen med meget erfarne rådgivere i Storbritannien.
Derfor har DI udarbejdet to minivejledninger, hvor den ene der koncentrerer sig om visumreglerne, der vil gælde for forskellige former for udstationering, og den anden dækker de resterende regler, der kommer i spil, når en virksomhed skal sende en medarbejder på en midlertidig opgave i Storbritannien.
Vejledning om visumregler i UK
Brexit har haft flere konsekvenser for medarbejdere fra EU/EØS, der skal arbejde i Storbritannien. Fra 1. januar 2021 gælder der nye regler for arbejds- og opholdstilladelse. Hvilken ordning man kan ansøge efter, afhænger blandt andet af opholdets længde og medarbejderens aktiviteter i Storbritannien. I denne vejledning præsenterer vi de mest relevante visumordninger og undtagelser fra visumpligten.
Minivejledningen er på tre sider og er på engelsk.
Miniguide for tjenesteydelser i UK
For at komme hele vejen rundt om en midlertidig opgave i Storbritannien, der indebærer en udstationering af medarbejdere, har vi lavet en miniguide, der skal give et overblik over de vigtigste krav og regler ved udsendelse og midlertidige opgaver i Storbritannien.
Da byggebranchen også i Storbritannien bliver underlagt nogle ekstra krav sammenlignet med industrivirksomheders montage- og serviceopgaver, er der et afsnit, der handler specifikt om kravene i byggeriet.
De to minivejledninger om Storbritannien kommer ind på følgende emner:
- Visum/arbejdstilladelse
- Indrejse til Storbritannien
- Social sikring, herunder krav om at tegne en britisk arbejdsskadeforsikring
- Anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer
- Arbejdsmiljø
- Moms
- Skat, herunder Construction Industry Scheme (CIS)
- Indførsel af varer
- Sanktioner
Vejledningerne er på hhv. tre og fire sider og er på engelsk.
