Dialogkort til onboarding af ny på job
Brug værktøjet med evalueringsskema og dialogkort til at styrke onboarding og trivsel hos dine medarbejdere, der er nye på job.
Velliv har udarbejdet et værktøj til at styrke onboarding af og trivsel hos medarbejderen, der er ny på job.
Værktøjet består af en kort evaluering af trivslen og dialogkort til at starte samtalen. Værktøjet hjælper jer med at skabe en god start for medarbejderen.
Evalueringen giver et indblik i, hvordan medarbejderen oplever deres start i virksomheden/rollen, mens dialogkortene hjælper leder og medarbejder med at tage de samtaler, der kan være nødvendige for at skabe trivsel, tilhørsforhold og en god overgang til det nye job.
Sådan bruger I værktøjet
Trin 1: Lad medarbejderen sætter krydser i evalueringsskemaet for at få indsigt i deres oplevelse af den første tid i virksomheden.
Trin 2: Brug dialogkortene som afsæt for en samtale om de temaer, der fylder i medarbejderens evaluering.
Målrettet til
Ledere, HR og andre, der arbejder med onboarding, trivsel og fastholdelse af medarbejdere.
Tidsforbrug
Evalueringen tager få minutter at gennemføre. Dialogkortene kan bruges fleksibelt og tilpasses den tid, I har afsat til trivsels- eller opfølgningssamtalen.