24.06.26 • Vi rådgiver dig
Blücher Metal styrker tilknytningen af erfarne medarbejdere gennem en tydelig seniorpolitik, åbne senkarrieresamtaler og fleksible senioransættelser. Medarbejdere, der er gået på pension, vender endda tilbage som…
26.05.26 • Vi rådgiver dig
Produktionsvirksomheden Emerson styrker tilknytning og trivsel blandt yngre medarbejdere gennem en ungegruppe. Her mødes de til fælles morgenmad, frokost, teambuilding og kommer på besøg i hinandens afdelinger. Det giver et…
24.03.26
78 pct. af unge mellem 15 og 25 år vælger arbejdsplads ud fra, om det er okay at begå fejl eller ej. Samtidig er det afgørende for 76 pct. af de unge at have tryghed i deres job. Det adskiller dem fra den generelle befolkning.
20.03.26
Grundfos tager hvert år imod et stort antal elever og lærlinge. En målrettet ungeindsats med preboarding, et tjek på trivslen hver måned og stærke fællesskaber sikrer, at de unge både trives og udvikler sig.…
23.02.26
I en branche præget af hårdt fysisk arbejde bliver sundhed og forebyggelse afgørende for et godt og langt arbejdsliv. Enemærke & Petersen arbejder derfor målrettet med at forebygge nedslidning og skabe attraktive…
27.11.25 • Vi rådgiver dig
Aalborg Kongres & Kultur Center har udviklet deres egen ’’Powerbank’’ – en intern ressourcebank, hvor virksomheden kan trække på tidligere og pensionerede medarbejdere, når der er behov for at skrue op for bemandingen i travle…
28.08.25
Flere virksomheder nytænker deres well-being strategier og indfører nye tiltag, som minder om wellness. Det gælder f.eks. meditation, soverum og massageordninger, som positivt påvirker de ansattes trivsel og produktivitet.
21.08.25 • Vi rådgiver dig
Idealcombi har en seniorpolitik med seniorsamtaler og fleksible arbejdstider, og så sætter de et stort fokus på, at seniorer er kulturbærere, og derfor er de mentorer for nyere og yngre medarbejdere.
05.08.25 • Vi rådgiver dig
Med simple intranetopslag gør Keolis det nemt for medarbejderne at se fordelene ved at blive lidt længere, selv om de rammer pensionsalderen - og det virker.
03.06.25
GoCollective har mange års erfaring med seniortiltag, der sikrer medarbejdernes trivsel og tilknytning til arbejdspladsen. Det er bl.a. besøg af sundhedsbussen, nedsat tid, sociale aktiviteter og uddannelse i senkarrieren.