Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
28.09.26 • Vi rådgiver dig
En virksomhed har henvendt sig til DI for at få svar på, hvornår en medarbejder skal have sygeferiegodtgørelse i forbindelse med sygefravær. Log ind og læs svaret.
Sø- og Handelsretten har afgjort, at en rådgivningsvirksomhed uberettiget havde bortvist en bygherrerådgiver og en PA. Virksomheden kunne ikke bevise, at medarbejderne havde forsøgt at flytte kunder og opgaver til en konkurrerende…
23.09.26 • Vi rådgiver dig
DI sætter ved Lønsystemkonferencen 2026 fokus på, hvordan et lønsystem kan understøtte virksomhedens udvikling, opleves som retfærdigt samt bidrage til at tiltrække og fastholde medarbejdere.
Menstruation, menstruel sundhed og overgangsalder kan have betydning for medarbejderes trivsel, arbejdsevne og tilknytning til arbejdsmarkedet. Med den nye internationale standard ISO 45010 får virksomheder og andre organisationer et fælles…
22.09.26 • Vi rådgiver dig
Ved overgang til vintertid (dansk normaltid) skal medarbejderne have løn uden overarbejdstillæg for den ekstra arbejdstime, selv om den effektive arbejdstid er en time længere end den fulde normale arbejdstid.
21.09.26 • Vi rådgiver dig
DI får jævnligt spørgsmål fra virksomheder, som gerne vil vide, hvor dyre julegave- eller nytårsgaver til medarbejderne må være i 2026. Log ind og læs svaret.
Tvistighedsnævnet afgjorde, at en elev var berettiget til at ophæve sin uddannelsesaftale, efter virksomhedens ejer optog en video af hende, mens hun gjorde rent, og delte den i en intern Messenger-gruppe. Derimod var der ikke tale om…
Tvistighedsnævnet har afgjort, at en virksomhed, der ikke havde registreret en lærlings arbejdstid, ikke kunne bevise, at hun var aflønnet korrekt. Virksomheden havde desuden trukket lærlingen i løn for opstaldning af en…
En faglig voldgift har frifundet en brugervirksomhed, efter at to vikarer havde fået for lidt i løn fra et vikarbureau. Da brugervirksomheden havde sikret, at vikarbureauet kendte den relevante overenskomst med tilhørerende…
En faglig voldgift har afgjort, at en virksomheds bortvisning af en tillidsrepræsentant, der handlede illoyalt over for sin chef, ikke var proportional. Det ville dog have været sagligt at opsige tillidsrepræsentanten, da der var…