Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
16.09.26 • Vi rådgiver dig
Der er pr. 1 juli 2026 udstedt nye regler om grænseværdier for diisocyanater og for bly i arbejdsmiljøet.
15.09.26 • Vi rådgiver dig
Flere virksomheder er i tvivl om, hvad de må oplyse til kolleger, kunder og samarbejdspartnere, når en medarbejder fratræder. Må de for eksempel fortælle, at medarbejderen fratræder, og hvorfor ansættelsesforholdet…
Datatilsynet har afgjort, at en virksomheds tv-overvågning af medarbejdere var i overensstemmelse med databeskyttelsesreglerne. Afgørelsen fastslår samtidig, at arbejdsgiveres adgang til at gennemse optagelser med henblik på at…
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at opsigelsen af en kontorfunktionær, der var sygemeldt med arbejdsrelateret stress, ikke udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap. Nævnet fandt, at sygdommen ikke havde en…
14.09.26 • Vi rådgiver dig
Arbejdsretten har frifundet en virksomhed, der producerer og monterer betonelementer for et krav på overtidsbetaling og bod. Fire elementmontører havde registreret mere end 37 timer om ugen på deres ugesedler, men Arbejdsretten fandt…
DI har lanceret en ny rådgivningsside, hvor du kan få svar på spørgsmål om, hvilke regler der gælder for timelønnede medarbejdere omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten samt Jord- og Betonoverenskomsten,…
09.09.26 • Vi rådgiver dig
Folketinget vedtog den 3. september 2026 lov om ID-kort på byggepladser. Loven indfører krav om personlige ID-kort og registrering af opholdstid på større bygge- og anlægsprojekter. I forlængelse heraf er…
Byggeriets Arbejdsmiljøbus, BAM-Bus, inviterer den 15.-17. september til demodage på Den perfekte udgravning i Rødovre. Her kan du opleve specialværktøj i aktion og få inspiration til mere sikre og effektive…
Kom med til Odense, når TekSam Årsdag 2026 den 6. oktober 2026 samler ledere, tillidsvalgte og samarbejdspartnere fra hele landet til en inspirerende dag med ny viden, konkrete værktøjer, erfaringsudveksling.
07.09.26 • Vi rådgiver dig
Ligebehandlingsnævnet har afgjort, at flytning af en handicappet medarbejders arbejdssted, der som skånehensyn udførte sit arbejde hjemmefra, og efterfølgende opsigelse, udgjorde forskelsbehandling. Medarbejderen blev tildelt…