Når du som arbejdsgiver ansætter internationale medarbejdere, er der en række emner i relation til arbejdsmiljø, der er væsentlige at være opmærksomme på udover dem, der generelt gør sig gældende for ansatte:

• Sørg for, at alle arbejdsmiljøinstruktioner er tilgængelige på et sprog, som medarbejderen forstår, eller at der er en, der kan oversætte instruktionerne. Det kan f.eks. være formanden for sjakket
• Vær opmærksom på kulturelle forskelle, der kan påvirke forståelsen af sikkerhedsprocedurer eller arbejdets udførelse
• Vær opmærksom på, at der er en række arbejdsfunktioner, som ikke må udføres i Danmark, før den ansattes kvalifikationer er blevet anerkendt af Arbejdstilsynet
• Vær opmærksom på, at internationale medarbejdere skal kunne fremvise gyldig legitimation. DI anbefaler billede ID.

Få hjælp til arbejdsmiljølovgivning i Danmark

Internationale medarbejdere er, ligesom alle andre medarbejdere i Danmark, omfattet af de danske arbejdsmiljøregler. På DI's side om arbejdsmiljø og på Arbejdstilsynet kan du finde flere oplysninger om Arbejdsmiljølovgivningen i Danmark. 

Byggeriets Arbejdsmiljøbus (Bam-bus) er en gratis mobil konsulenttjeneste, der kan give råd og vejledning om arbejdsmiljø til byggepladser og byggevirksomheder.

Banchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg (BFA Bygge og Anlæg) medvirker til kortlægning af branchens særlige arbejdsmiljøproblemer, og på hjemmesiden kan du finde branchevejledninger og uddannelsesmaterialer om god arbejdsmiljøpraksis.

Anerkendelse af kvalifikationer fra udlandet

Find informationer om, hvordan du kan søge anerkendelse af kvalifikationer, der ikke er erhvervet i Danmark.

Forbered dig på at byde internationale medarbejdere velkommen

På Workplace Danmark kan du finde informationer målrettet udenlandske arbejdsgivere og udstationerede ansatte om arbejdsvilkår, sundhed og sikkerhed samt skat og moms i Danmark. 

Du kan finde materialer og gode råd til, hvordan I kan tage godt imod nye medarbejdere og herunder også internationel medarbejdere på Byg på god modtagelse.

Udstationerede vikarer i Danmark

Udenlandske vikarer, som er udstationeret for at arbejde i Danmark, er omfattet af de danske regler om vikarers rettigheder.

Udstationering til Danmark under byggeriets overenskomster

Hvis den udstationerende virksomhed er dækket af byggeriets overenskomster, skal virksomheden ud over reglerne, der følger af udstationeringsloven, være opmærksom på de særlige regler i overenskomsterne.