Lærlingekoordinator med hjertet: Pernille er på knus med sine lærlinge
Pernille Bisgaard Rasmussen er lærlingekoordinator for Bravidas 122 lærlinge og elever på Sjælland. Hun er ikke bleg for at tage utraditionelle midler i brug, hvis det hjælper dem.
Bravida har 300 lærlinge og elever – heraf 122 lærlinge og elever på Sjælland, som Pernille Bisgaard Rasmussen har ansvaret for. Hun har været lærlingekoordinator i 18 år – heraf de sidste knap fem år hos Bravida.
Pernille Bisgaard Rasmussen er ikke en hvilken som helst lærlingekoordinator. Hun er god til at lytte og kan godt lide at have med mennesker at gøre, og så går hun gerne utraditionelle veje, hvis det får lærlingene til at trives.
”Jeg er på knus med alle mine lærlinge. De ved, at det, de siger til mig, er fortroligt. Så jeg hører meget om, hvad der sker med deres kærester, forældre og børn. Er der bøvl derhjemme, er der nemlig også ofte bøvl på arbejdet. Derfor er det vigtigt, at jeg lytter og hjælper,” siger Pernille Bisgaard Rasmussen.
Selvom hun har ansvaret for ikke mindre end 122 lærlinge og elever, så gør hun en dyd ud af at kende dem så godt, at hun ved, hvad der optager dem uden for arbejdstid som eksempelvis fritidsinteresser og familieliv.
Pernille Bisgaard Rasmussen holder løbende møder med lærlingene, og hun besøger dem, når de er på skole og på byggepladser.
”Er der en lærling, der kommer uanmeldt forbi mit kontor i Brøndby, så tager jeg mig altid tid til en snak med dem. De ved, at de altid er velkomne. Selv efter de er udlært, kommer de stadig forbi for at hilse på,” fortæller Pernille Bisgaard Rasmussen.
Får blomster fra forældre
Pernilles indsats som lærlingekoordinator er heller ikke gået ubemærket hen. Senest har hun været nomineret til Fagtalentprisen i kategorien ”Årets talentudvikler”, som gives til en person, der har udvist en særlig evne til at udvikle unge talenter.
Det er ikke kun foreningen Fagtalent og virksomheden Bravida, der anerkender Pernille for hendes indsats. Hun modtager også jævnligt tak, blomster og chokolade fra lærlinge og elever for at gøre noget ekstra. De sidste to år har Bravida desuden været indstillet til forskellige lærepladspriser.
Hun har også modtaget blomster fra en særlig dygtig lærlings forældre for at støtte op om hans drømme og ambitionsniveau.
”Han ville gerne udfordres noget mere fagligt, så vi gav ham nogle arbejdsopgaver, der fik hans talent til at blomstre. Og når man så får denne anerkendelse fra forældrene, der lægger mærke til, at deres barn trives og er landet på den rette hylde, så er det virkelig noget, der rører en om hjertet,” siger Pernille Bisgaard Rasmussen.
Det var en glædelig overraskelse, Pernille Bisgaard Rasmussen modtog med posten i september, da der kom en buket blomster fra en af lærlingenes forældre.
Vækker dem klokken fem om morgenen
Det er dog ikke kun de lyserøde lærlingehistorier, Pernille Bisgaard Rasmussen kan fortælle. Der er også lærlinge og elever, der indimellem har det svært, og nogle er røget ind i en negativ spiral med at komme for sent i seng og have svært ved at stå op om morgenen.
Det skaber en negativ energi omkring dem, da deres kolleger bliver irriterede over, at de altid kommer for sent, og ikke når deres arbejde.
Pernille Bisgaard Rasmussen tager en snak med de lærlinge, der er udfordret, og tilbyder at hjælpe dem med at komme ud af sengen om morgenen i en aftalt periode.
”Så aftaler vi, at jeg ringer til dem eksempelvis klokken fem om morgenen. Og tager de ikke deres arbejdstelefon, så ringer jeg til dem på deres private telefon. Det er de glade for, og det hjælper dem med at komme ind i en god rytme, så de på et tidspunkt siger, at nu har de styr på det, og jeg behøver ikke at ringe mere,” siger Pernille Bisgaard Rasmussen.
Efterfølgende oplever Pernille Bisgaard Rasmussen, at stemningen omkring lærlingen bliver meget bedre, og at kollegerne også roser og anerkender, at lærlingen møder til tiden.
Et godt råd til andre
Ifølge Pernille Bisgaard Rasmussen er vi alle på samme mission, når det gælder lærlinge. Vi skal have flere unge til at trives på lærepladsen, så vi også i fremtiden har dygtige faglærte. Så hun er heller ikke bleg for at dele ud af sine erfaringer til andre:
”Det handler om nærvær og om at tage sig tid til dem. Lærlingene og eleverne er ikke bare et nummer, de skal føle sig set, hørt og anerkendt for deres indsats. De skal føle, at de er noget særligt – det vil vi jo alle sammen gerne føle, så det er ikke anderledes med lærlinge.”
Pernille Bisgaard Rasmussen ses her sammen med teamkoordinator og lærlingeansvarlig Jakob Lefevre fra ASA-LIFT. De deltog begge på DI Lærepladsfælleskabets konference om den gode læreplads og har aftalt at mødes igen for at udveksle erfaringer om oplæring af lærlinge.
Om Bravida
Bravida er leverandør af installations- og serviceløsninger i Danmark og tilbyder løsninger inden for el, VVS, ventilation og andre tekniske installationer til private og erhvervskunder. Virksomheden har ca. 2.600 medarbejdere i Danmark.
Kom med i DI Lærepladsfællesskabet?
Vil du adgang til viden, værktøjer og aktiviteter, der giver en stærk lærlinge- og elevkultur i virksomheden?
Så meld dig ind i DI Lærepladsfællesskabet – Danmarks største fællesskab for virksomheder, der uddanner lærlinge og elever.
Læs mere om fællesskabet, og meld dig ind her
Medlemskabet er gratis for medlemmer af DI.
