Vil du have de bedste lærlinge? Så lyt til dem!
De fleste lærlinge er fagligt stolte, ambitiøse og tager ansvar – men de har også ønsker til deres læreplads. DI’s Lærlingepanel har sat ord på, hvad en god læreplads er set med en lærlings øjne.
”Hvordan skaber man en god læreplads, som tiltrækker dygtige lærlinge og undgår frafald? I stedet for at gætte, hvorfor så ikke spørge lærlingene selv? Det er jo dem, der er eksperterne,” siger Peter Trillingsgaard, direktør for DI Produktion.
Det var baggrunden for DI’s lærlingepanel, der i 2024 samlede 17 unge lærlinge fra hele Danmark. Lærlingene mødtes flere gange i løbet af året og talte om alt fra faglig udvikling til fællesskab og betydningen af gode kolleger.
"En del virksomheder har svært ved at tiltrække de lærlinge, de gerne vil have. Så det gælder om at skille sig positivt ud. Her har lærlingepanelet givet en hel stribe bud på, hvad der betyder noget for dem," siger Line Stentoft Andersen, chef for DI Lærlingeindsatsen.
De gode råd er samlet i one-pagere på denne side
Fællesskab, faglig stolthed og plads til at begå fejl
Ifølge lærlingene er en god læreplads mere end faglige opgaver. Det er et sted, hvor man trives og udvikler sig – med et stærkt fællesskab på arbejdspladsen.
”Det allervigtigste for lærlingene er, at de føler sig som en del af holdet – det er fundamentet for, at lærlingene får lyst til at blive dygtige og bidrage på arbejdet,” siger Peter Trillingsgaard.
Men en stærk fællesskabsfølelse gør det ikke alene. Lærlingene efterspørger også faglige udfordringer og forståelse for, at de er der for at lære.
”De har en enorm faglig stolthed og vil gerne blive så dygtige som muligt. De har stor respekt for, at kunderne og driften er helt afgørende. Men det er også vigtigt at huske, at de er under oplæring. Mange af lærlingene er bange for at lave fejl, og derfor er det vigtigt, at der er tryghed, og at man ikke er bange for at spørge om hjælp," siger Line Stentoft Andersen
Brug lærlingenes råd
På DI Lærepladsfællesskabets hjemmeside kan du downloade de gode råd til, hvordan du skaber den bedste læreplads og støtter dine lærlinge i deres udvikling.
”Rådene er ikke raketvidenskab, men læs dem alligevel, og mærk stemningen i citaterne fra lærlingene. Det rørte mig dybt at se, hvor stærke ambassadører lærlingene er for både virksomheder og fag,” siger Line Stentoft Andersen.
Peter Trillingsgaard håber også, at virksomhederne vil bruge erfaringerne fra Lærlingepanelet:
"For mange unge er det deres allerførste job. De er ved at finde sig til rette på arbejdsmarkedet, og vi skal tage deres lærlingeforløb seriøst. Husk at sige ’godmorgen’ til dine lærlinge – det kan virke banalt, men det betyder meget for dem at føle sig set og være en del af holdet."
”Hvis vi tilbyder lærlingene den samme type læreplads, som deres mester i sin tid fik tilbudt, så går de deres vej. De unge er ambitiøse, dygtige og målrettede, men også sårbare, så virksomhederne skal kunne favne mange forskellige typer lærlinge i dag,” siger Peter Trillingsgaard.
Foto: Heidi Juul PetersenVil du vide mere?
Så kan du møde nogle af lærlingene på DI Produktions årsdag den 24. april:
DI Produktion Årsdag Sjælland: Vejen til arbejdskraft
Stor tak til Håndværkskollegiet i Horsens for lån af lokaler!
