Et udlandsophold styrker både lærling og virksomhed

”Vi skal væk fra forestillingen om, at det kun er studerende på videregående uddannelser, der kan tage til udlandet under studietiden. Erhvervsuddannelserne er ofte mere anvendelige internationalt, end nogle universitetsuddannelser er,” siger Michael Boas Pedersen, chefkonsulent i Dansk Industri.

Alt for få ved det – men lærlinge eller elever på en erhvervsuddannelse kan også komme på oplæring i udlandet. Det er både med til at udvikle dem – og kan samtidig være en gevinst for virksomheden.

For at udbrede kendskabet til lærlingeophold i udlandet har Dansk Metal og DI ansat en international konsulent hos Industriens Uddannelser, som skal hjælpe endnu flere virksomheder i gang.

En oplevelse for livet – og en styrkelse af fagligheden

Når lærlinge bliver sendt på oplæring i et andet land, møder de nye kolleger, et nyt sprog og nye arbejdsmetoder.

”Lærlingene lærer at navigere i en anden kultur, finde sig til rette i nye rammer og samarbejde med mennesker, der ser anderledes på tingene. Det giver dem en oplevelse for livet og er med til at modne dem personligt og styrke deres faglighed,” siger Michael Boas Pedersen.

Ifølge Michael Boas Pedersen er langt de fleste udlandsophold vellykkede, men det kan være en udfordring for nogle lærlinge at være væk hjemmefra i længere tid. Han anbefaler derfor, at man kender sine lærlinge rigtig godt, før man sender dem til udlandet.

Lærlingenes ophold styrker også virksomheden

Et udlandsophold er ikke kun en gave til lærlingene. Virksomheden får også dygtigere lærlinge hjem og styrker sine relationer til praktikvirksomheden i udlandet.

”Og så viser man som virksomhed, at man investerer i sine lærlinges uddannelse. Det er noget, der er med til at brande virksomheden som en rigtig god læreplads,” siger Michael Boas Pedersen.

Men risikerer man ikke at miste en af sine dygtige lærlinge, når de er i udlandet?

”Jo, det kan altid ske, at en lærling finder en kæreste i udlandet og bliver der. Men det kan også ske, at lærlingene fortæller andre om deres læreplads. Så du i stedet for at have én lærling, du er bange for at miste, får tre nye lærlinge, fordi det rygtes ude i byen, at virksomheden er en rigtig god læreplads,” siger Michael Boas Pedersen.

Mere om oplæring i udlandet? 

Vil du gerne vide, hvordan du sender dine lærlinge på ophold i udlandet, men er i tvivl om, hvordan du griber det an, og hvad du har af muligheder for økonomisk støtte?

Så kontakt Pia Lauridsen, international konsulent hos Industriens Uddannelser, på pla@iu.dk