“Hvis vi stopper med at tage lærlinge, går vi i stå.”

Bilerne, der kommer ind på værkstedet hos Ejner Hessel i Roskilde, bliver stadig mere tekniske. Digital dokumentation, testere og systemer fylder langt mere i hverdagen end for ti år siden. Det har ændret spillereglerne for at drive et autoværksted. Og her spiller lærlingene en vigtig rolle.

På værkstedet hos Ejner Hessel i Roskilde har de i alt 11 elever og lærlinge – heraf 7 mekanikerlærlinge.

Fra papir til digitale løsninger

”De unge er vokset op med computer, smartphone og digitale systemer. De har siddet med en computer fra de var to år gamle. Det har vi andre ikke,” siger Brian Ørnskjold, værkstedschef hos Ejner Hessel i Roskilde.

Hvor man tidligere stod og skruede på biler dagen lang, kræver mekanikerarbejdet i dag i langt højere grad både tekniske og digitale færdigheder.

”Vi bruger ikke særlig meget papir mere, og al dokumentation foregår i dag digitalt. De unge har meget nemmere ved lige at tage telefonen og sende en film til kunden med dokumentation af, hvad der er sket med bilen, end nogle af de erfarne medarbejdere har,” forklarer Brian Ørnskjold og fortsætter:

“Vi bruger ikke ret meget tid på at forklare lærlingene vores IT-systemer. Det kan de bare. Og de er også gode til at løse de små IT-problemer, som vi andre ville ringe til support om. Så lærlingene er med til at trække værkstedet fremad og gøre hverdagen lettere.”

Læringen går begge veje

Men det er ikke kun lærlingene, der hjælper svendene med IT. De erfarne svende deler også gerne ud af deres tips og tricks, når noget driller med bilerne – den tavse viden, der ikke altid står skrevet i nogen manual.

“De ældre vil meget gerne lære fra sig og bliver ofte holdt til ilden ved at arbejde sammen med en ung lærling. Der bliver altid givet et guldkorn videre, når de står med en ung lærling.”

Ifølge Brian Ørnskjold er det netop samspillet mellem unge og erfarne, der holder hele holdet skarpt – også når teknologien ændrer sig hurtigt.

“De unge er ofte hurtigere til de digitale løsninger. Og omvendt kan vi lære dem håndværket ordentligt,” siger Brian Ørnskjold.

Dumt ikke at tage lærlinge

Hos Ejner Hessel tager de lærlinge ind for deres egen skyld. Det handler ikke kun om at tage et socialt ansvar – det handler om virksomhedens egen udvikling og branchens fremtid.

“Hvis vi stopper med at tage lærlinge, så går vi i stå. Vi får ikke nye mekanikere ind. Og så kommer vi ikke videre,” forklarer Brian Ørnskjold og fortsætter:

”De unge er med til at udvikle os. Så det vil være dumt ikke at tage lærlinge.”