Julie Nana Waras Brogren, Ascelia Pharma
”Kvinder skal turde netværke over fadøl”
Anett Leth Egsgaard, Telesikring A/S
"Generationsskiftet i de danske bestyrelser har brug for et særligt øje for mennesker og sammenhæng"
Charlotte Mark, Microsoft Development Center
”Det er vigtigt at vise, at kvinder er aktive i bestyrelsessammenhænge og klar til at påtage sig bestyrelsesposter”
Liselotte Lyngsø, fremtidsforsker
"Manglen på kvinder i bestyrelser er udtryk for sløvhed"
Ulla Sommerfelt, EGGS Design
"Kvinder til bestyrelsen? Bare åbn øjnene og kig efter dem"
Karen Lorenzen, Operate
"Find bestyrelsesmedlemmer uden for dit netværk"
Berit Didriksen, Epinion
"Pak den stereotype forestilling om bestyrelsesmedlemmet væk"
Lillie Li Valeur, Good Food Group
"Der kan være for meget snak om kvinder i bestyrelser"
Le Gammeltoft, Heartbeats
"Bestyrelsesarbejdet inspirerer mig"
Kjersti Lund, Designit
"Mangfoldighed er fundamentet for at skabe succesfulde virksomheder"
Gitte Kirkegaard, Logitrans
"Mange SMV'er mangler professionelle bestyrelser"
Tina Ravn Moe, Leadership of the Future
"Det er en stor glæde at udfordre til udvikling"
Dorte Bregnhøj, QVARTZ
"Mere mod vil sende flere kvinder i bestyrelser"