• Bred international ledelseserfaring fra både investeringstunge og -lette virksomheder
  • Erfaring med ekspansion, både som organisk vækst og via opkøb, samt opstart af nye forretningsområder
  • Erfaring med organisatoriske ændringer, f.eks. samling af back-office funktioner i Shared Service Center, med store personalereduktioner i Front offices som resultat
  • Fokus på grøn agenda, og hvordan man gør den til en konkurrenceparameter
  • Erfaring i at ”oversætte” global strategi til lokal udførelse, så organisationen kommer til at leve strategien
  • Sund forretningssans med fokus på, at virksomheden skal tjene penge både nu og i fremtiden