Hvad er et kvalifikationslønsystem?

I et kvalifikationslønsystem aflønnes den enkelte medarbejder i forhold til medarbejerens kompetencer og/eller opnåede og tillærte kvalifikationer. Et kvalifikationslønsystem fastsætter den individuelle løn pr. time eller måned.

Et kvalifikationslønsystem kan medvirke til at forbedre medarbejdernes kompetencer således, at virksomheden på længere sigt vil være bedre rustet til at få løst sine opgaver.