Lønindeks
Få et hurtigt overblik over den nyeste udvikling i lønomkostninger i Danmark med opdaterede lønindeks, der bl.a. kan anvendes til regulering af priser ved kontrakter.
Udviklingen i lønomkostningerne kan bruges som et element, når man skal regulere priser i en kontrakt. Man kan enten vise udviklingen som procentvise ændringer fra et kvartal til et andet, eller man kan bruge et indeks, hvor tallet følger med udviklingen og viser, hvor meget lønomkostningerne samlet set har ændret sig siden den valgte referenceperiode.
Som mål for udviklingen i lønomkostningerne kan Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) KonjunkturStatistik anvendes som kilde. DA offentliggør kvartalsvis lønstatistik, beregnet på baggrund af indberetninger om medarbejdernes lønomkostninger fra medlemsvirksomhedernes administrative lønsystemer. Lønstatistikken fra DA-området omfatter lidt over halvdelen af alle privatansatte lønmodtagere i Danmark. Læs mere om DA’s lønstatistik.
Lønindeks for DA-området
Med udgangspunkt i de kvartalsvise stigninger i lønomkostningerne for hele DA-området, vil et kvartalsvis lønindeks for hele DA-området, med referenceperiode 4. kvartal 2022=100 være følgende:
|
|
Lønindeks for DA-området (*1) |
Kvartalsvis lønudvikling på DA-området, pct. (*2) |
|
4. kvartal 2022 |
100,0 |
0,7 |
|
1. kvartal 2023 |
100,4 |
0,4 |
|
2. kvartal 2023 |
102,7 |
2,3 |
|
3. kvartal 2023 |
104,1 |
1,4 |
|
4. kvartal 2023 |
104,9 |
0,7 |
|
1. kvartal 2024 |
105,4 |
0,6 |
|
2. kvartal 2024 |
109,3 |
3,6 |
|
3. kvartal 2024 |
109,1 |
-0,2 |
|
4. kvartal 2024 |
109,7 |
0,6 |
|
1. kvartal 2025 |
110,1 |
0,3 |
|
2. kvartal 2025 |
112,9 |
2,6 |
|
3. kvartal 2025 |
113,1 |
0,1 |
|
4. kvartal 2025 |
113,7 |
0,5 |
Note: 1) Beregningen af indeksværdien baserer sig på flere decimaler end angivet i tabellen
2) Fortjenesten inkl. gene
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening og DI-beregninger
Sådan er indeksværdien beregnet
Indeksværdien for 3. kvartal 2023 for DA-området er fremkommet ved at anvende følgende beregningsmetode:
|
DA Indeks 3. kvartal 2023 |
= [DA Indeks 2. kvartal 2023] *[1+ (Kvartalsvis lønudvikling 3. kvartal 2023)*0,01] |
Lønindeks for rengøring og anden operationel service
Med udgangspunkt i de kvartalsvise stigninger i lønomkostningerne for branchen operationel service fra DA's KonjunkturStatistik, vil et kvartalsvis lønindeks for Rengøring og anden operationel service, med referenceperiode 1. kvartal 2020=100 være følgende:
|
|
Lønindeks for Rengøring og anden operationel service (*1) |
Kvartalsvis lønudvikling inden for Rengøring og anden operationel service, pct. (*2) |
|
1. kvartal 2020 |
100,0 |
0,3 |
|
2. kvartal 2020 |
102,5 |
2,5 |
|
3. kvartal 2020 |
102,0 |
-0,5 |
|
4. kvartal 2020 |
101,8 |
-0,2 |
|
1. kvartal 2021 |
102,3 |
0,5 |
|
2. kvartal 2021 |
105,0 |
2,6 |
|
3. kvartal 2021 |
104,8 |
-0,2 |
|
4. kvartal 2021 |
104,8 |
0,0 |
|
1. kvartal 2022 |
105,9 |
1,1 |
|
2. kvartal 2022 |
107,8 |
1,8 |
|
3. kvartal 2022 |
107,6 |
-0,2 |
|
4. kvartal 2022 |
108,3 |
0,6 |
|
1. kvartal 2023 |
108,7 |
0,4 |
|
2. kvartal 2023 |
111,6 |
2,6 |
|
3. kvartal 2023 |
113,5 |
1,6 |
|
4. kvartal 2023 |
114,1 |
0,5 |
|
1. kvartal 2024 |
114,7 |
0,6 |
|
2. kvartal 2024 |
119,3 |
4,0 |
|
3. kvartal 2024 |
119,2 |
-0,1 |
|
4. kvartal 2024 |
119,7 |
0,4 |
|
1. kvartal 2025 |
120,4 |
0,6 |
|
2. kvartal 2025 |
124,5 |
3,4 |
|
3. kvartal 2025 |
124,3 |
-0,2 |
|
4. kvartal 2025 |
124,6 |
0,3 |
Note: 1) Beregningen af indeksværdien baserer sig på flere decimaler end angivet i tabellen
2) Fortjenesten inkl. gene
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening og DI-beregninger
Sådan ændres referenceperioden for indekset
Ønskes der en anden referenceperiode for lønindekset end 4. kvartal 2022 (indeks 100), er det muligt at opbygge et sådan med udgangspunkt i de kvartalsvise lønstigningstakter i DA’s KonjunkturStatistik.
Hvis lønindekset for DA-området eksempelvis skal have en referenceperiode som er 1. kvartal 2024=100, kan indeksværdien i 2. kvartal 2024 beregnes som:
|
DA indeks 2. kvartal 2024 |
= [Indeks 100]*[1+ (Kvartalsvis lønudvikling 2. kvartal 2024)*0,01] |
Ansvarsfraskrivelse
Hvilket indeks og hvilke metoder, der benyttes til regulering af et beløb, er alene op til de parter, der indgår en kontrakt eller aftale. Ved beregningen af dette lønindeks har Dansk Industri anvendt DA’s KonjunkturStatistik. Anvendelsen af lønindekset sker udelukkende på eget ansvar. DI påtager sig ikke juridisk eller økonomisk ansvar for anvendelse af lønindekset.