Hold dig opdateret om HR og ledelse.
07.04.25 • Vi rådgiver dig
Malene Meisners karrierevej er karakteriseret ved modige valg og masser af energi. Hun startede med ambitionen om at arbejde i en administrativ stilling hos kommunen, men det viste sig, at hun ikke var gearet til arbejde ved et skrivebord for…
03.04.25 • Vi rådgiver dig
Trivsel smitter – både opad og nedad. Vi har talt med Pernille Erichsen, underdirektør i DI, om hvorfor nutidens og fremtidens ledere skal tage deres egen trivsel alvorligt.
28.03.25 • Vi rådgiver dig
ESG-kompetencer i virksomheden er ikke bare nice to have – de styrker konkurrenceevnen og fremtidssikrer virksomheden.
19.03.25 • Vi rådgiver dig
Overvejer du at tage en bestyrelsesuddannelse? Her kommer Peter Larsen, chef for Virksomhedsudvikling i DI, med sine grunde til, hvorfor du bør tage en bestyrelsesuddannelse.
11.02.25 • Vi rådgiver dig
Virksomheden Signiflys møde med internationale kandidater på International Citizen Days er et skoleeksempel på, hvordan virksomheder kan finde kvalificeret arbejdskraft på utraditionel vis.
13.01.25 • Vi rådgiver dig
Tevfik Øzdemir fra Aarsleff Rail fortæller om sin oplevelse og sit udbytte
08.01.25 • Vi rådgiver dig
Nyere undersøgelser viser, at kun 25% af de unge på arbejdsmarkedet i dag ønsker at påtage sig lederroller, og det er et markant fald ift. til tidligere undersøgelser*. En betydelig del af den yngre generation er med andre…
14.11.24 • Vi rådgiver dig
"Jeg vil gerne være leder for at gøre en forskel for de mennesker, jeg har tæt på i min hverdag. Jeg ønsker at bidrage til en sund forretning både for medarbejderne og virksomheden".
15.10.24 • Vi rådgiver dig
En ny artikel påpeger, at især yngre generationer, der er vokset op med sociale medier som en integreret del af deres liv, har en øget forventning om hyppig og umiddelbar feedback i forskellige aspekter af tilværelsen, herunder…
27.09.24 • Vi rådgiver dig
At lede uden personaleansvar handler om at skabe engagement og opbygge stærke samarbejdsrelationer, ikke om at udøve kontrol. Når du står uden de klassiske incitamenter, skal du finde andre måder at motivere dine kolleger…
Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.