Hold dig opdateret om løn, fravær, personaleomsætning og lønsystemer
27.01.25 • Vi rådgiver dig
EU-domstolen har afgjort, at kabinepersonale og piloter ikke udfører samme arbejde, og at deres arbejde heller ikke kan tillægges samme værdi. Det var derfor ikke indirekte kønsdiskrimination, at piloter modtager højere…
21.01.25 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har slået fast, at medarbejdere på Bygge- og Anlægsoverenskomsten, der kommer til skade på arbejdspladsen, har ret til sygeløn fra første ansættelsesdag. Dette gælder uanset anciennitet.
14.01.25 • Vi rådgiver dig
Regeringen anlagde 18. januar 2023 en sag ved EU-Domstolen for at få annulleret det vedtagne mindstelønsdirektiv. I generaladvokatens forslag til afgørelsen 14. januar 2024 gives Danmark medhold, og der foreslås en komplet…
17.12.24 • Vi rådgiver dig
Arbejdsretten har afgjort, at tre vikarer, som var udlejet til entrepriseselskaber, der udførte arbejde for en planteskole, havde ret til løn og arbejdsvilkår efter planteskolens overenskomst.
16.12.24 • Vi rådgiver dig
En faglig voldgift har slået fast, at afløsere på Serviceoverenskomsten, som har kort anciennitet, ligesom andre medarbejdere kan aflønnes med timesatsen for ”startløn”.
13.12.24 • Vi rådgiver dig
3F Transport og ATL – Transportens Arbejdsgivere blev 12. december 2024 enige om ændring af satser for skattefri rejsegodtgørelse for eksportkørsel på Transport og Logistikoverenskomsten. De nye satser gælder pr. 1. januar…
05.12.24 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret fire nye rådgivningssider akkord på di.dk, hvor du blandt andet kan få svar på, hvilke regler der gælder for akkord på Bygge- og Anlægsoverenskomsten, Bygningsoverenskomsten samt på Murer- og…
26.11.24 • Vi rådgiver dig
En virksomhed har henvendt sig til DI for at finde ud af, hvordan de skal aflønne en timelønnet medarbejder for kørsel i og uden for arbejdstid efter reglerne i Bygge- og Anlægsoverenskomsten. Log ind og læs svaret.
En kvindelig ministerchauffør klagede over løndiskrimination på grund af køn, fordi hun ikke fik samme kvalifikationstillæg som en mandlig kollega. Ligebehandlingsnævnet fandt dog ikke, at der forelå…
18.11.24 • Vi rådgiver dig
En produktionsmedarbejder var blevet tilbudt at gå ned i løn mod at beholde sit job. Det takkede han nej til, og det kostede ham en opsigelse. Afskedigelsesnævnet afgjorde, at opsigelsen var rimeligt begrundet i virksomhedens forhold,…
Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.