DI kæmper for at reducere administrative byrder
DI har arbejdet intensivt, i regi af Dansk arbejdsgiverforening, for at minimere de tunge administrative byrder, der pålægges danske virksomheder, ikke mindst på arbejdsmiljøområdet.
Vi er derfor meget tilfredse med det katalog over administrative byrder som netop er lanceret. Vi har udarbejdet og afleveret et samlet katalog med lovforslag, der konkret peger på de regler og processer, vi vurderer, bør ændres eller fjernes for at lette virksomhedernes hverdag. Vi vil nu arbejde for at hver og en af forslagene i kataloget bliver behandlet politisk i Folketinget.
Især er vi stolte over disse forslag til adminsitrative byrder der kan ændringer:
- Omlæg grundtilsynet til et mere fokuseret og datadrevet tilsyn, så tilsynet i langt højere grad målrettes de virksomheder og brancher, hvor der er størst risiko for problemer i arbejdsmiljøet.
- Effektiviser tilsynstiden på virksomheden, så AT kun bruger den absolut nødvendige tid på virksomhederne.
Konsekvens: Tilsyn bliver mere målrettet, effektivt og relevant – og samtidig reduceres unødige byrder og tidsbrug for virksomheder, der allerede har styr på arbejdsmiljøet. - Klar adskillelse mellem arbejdsgivers og medarbejders pligter, så arbejdsgivere ikke automatisk bliver stillet til ansvar og får påbud, når en medarbejder undlader at følge klare instruktioner
Konsekvens: Færre unødige påbud til arbejdsgiver.
Læs udspillet her: et-stærkere-arbejdsmarked-med-færre-byrder.pdf
