Ankestyrelsen har offentliggjort en ny principmeddelelse, som fastslår, hvilke kriterier der lægges til grund, når psykiske skader anerkendes som arbejdsskader under arbejdsskadesikringslovens ulykkesbegreb. Det vil sige, hvis den er forårsaget af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for fem dage efter, og hvis der er en klar årsagssammenhæng mellem hændelsen og den psykiske skade. 

En psykisk skade kan f.eks. være forårsaget af en fysisk påvirkning som vold eller en psykisk påvirkning som trusler elle chikane. 

Den konkrete sag med en anerkendt psykisk arbejdsskade 

En sygeplejerske blev udsat for grove telefoniske trusler fra en patient, der senere samme dag konfronterede hende fysisk på sygehuset. Ankestyrelsen anerkendte hændelsen som den mest sandsynlige årsag til belastningsreaktionen. De lagde vægt på, at situationen var voldsom, der var personrettede trusler, fysisk konfrontation,  at hændelsen blev anmeldt til politiet, og at patienten senere blev kendt skyldig.