Det er vigtigt at skelne mellem arbejdsskadesikringsloven og arbejdsmiljøloven. Denne afgørelse er truffet efter arbejdsskadesikringsloven, hvor arbejdsgiver har et objektivt ansvar.

Dommen ændrer ikke på det grundlæggende arbejdsgiveransvar, idet man både før og nu som arbejdsgiver har ansvaret for, at forholdene på hjemmearbejdspladsen er forsvarlige, jf. arbejdsmiljøloven. Den bedste måde at sikre sig på som arbejdsgiver er:

• Brug DI’s tjekliste om hjemmearbejde. 
• Gå i dialog med de medarbejdere, der arbejder hjemme. 

I DI’s skabelon til en hjemmearbejdspolitik er der ligeledes et afsnit om krav til hjemmearbejdspladsen og medarbejders ansvar for at holde stedet ryddeligt, som vil kunne indgå i en given arbejdsskadesituation.  

DI vil i den kommende periode følge udviklingen i antallet af arbejdsskader sket i hjemmet.