Ny rapport: Seks konkrete anbefalinger skal styrke danskernes mentale sundhed
Mental sundhed og trivsel fylder mere end nogensinde i den offentlige debat – og ikke uden grund. En ny rapport fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA), hvortil DI har bidraget, fremlægges seks anbefalinger, som skal være med til at fremme både trivslen og den mentale sundhed blandt danske lønmodtagere
Rapporten bygger på en omfattende survey blandt 6.000 lønmodtagere og viser bl.a., at langt de fleste danskere trives i hverdagen.
Særligt fremhæves det i rapporten, at kun seks pct. af lønmodtagerne har et højt stressniveau. Samtidig understreges det, at årsagerne til stress og mistrivsel ofte er komplekse og findes både på jobbet og i privatlivet. Rapporten peger dog også på, at stress relaterede sygemeldinger medfører store menneskelige og samfundsøkonomiske omkostninger, og at forebyggelse derfor er afgørende.
Seks anbefalinger skal bane vejen for forandring
Rapporten sætter fokus på at forankre arbejdet med mental trivsel i fakta og viden, bl.a. ved at foreslå:
- Udvikling af et nyt fælles sprog om trivsel baseret på Trivselskommissionens forståelse.
- Valide og anerkendte målemetoder i opgørelsen af stress og trivsel.
- Etablering af et nationalt folkesundhedsbarometer for bedre prioritering af indsatser.
- Udbredelse af Sundhedens ABC med fokus på at gøre noget aktivt, noget sammen og noget meningsfuldt.
- Systematisk vidensdeling om effekter af indsatser mod sygefravær via en ny vidensbank.
- Bedre registrering og tilgængelighed af data om årsager til sygefravær,herunderstressrelaterede forløb.
DI bakker fuldt op om rapportens tilgang, der bygger på systematisk viden og brede partnerskaber. Som medskaber og bidragyder til anbefalingerne er det DI’s klare holdning, at virksomhederne har et vigtigt ansvar for at fremme trivsel, men også at løsninger skal tage afsæt i nuancerede fakta og konkrete værktøjer. Rapporten peger netop på, hvordan arbejdspladsen både kan være en kilde til trivsel og en arena, hvor problemer tidligt kan opdages og håndteres.
"Rapportens anbefalinger bygger på viden og giver et solidt afsæt for at styrke både forebyggelse og behandling af stress og mistrivsel. Vi ser frem til det videre arbejde, hvor DI vil bidrage til at sikre, at virksomhederne har adgang til gode løsninger og værktøjer til at støtte medarbejdernes mentale sundhed” Udtaler Signe Tychsen Philip, vicedirektør i DI.
Læs kortlægningen her: Mental sundhed - stress og trivsel blandt danske lønmodtagere
Læs det politiske udspil her: Mental sundhed og trivsel - Byg videre på et stærkt udgangspunkt
