Det står der om arbejdsmiljø i det nye regeringsgrundlag

Arbejdsmiljø, stress og nedslidning 

Regeringen lægger op til at nedbringe stress, sygefravær og nedslidning samt styrke arbejdsmiljøet som led i et mere fleksibelt arbejdsliv. 

DI deler ambitionen om at reducere stress og styrke arbejdsmiljøet. Samtidig er det vigtigt, at indsatsen sker inden for den danske model, hvor løsninger udvikles af arbejdsmarkedets parter i fællesskab – bl.a. i regi af Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA), som udgør et væsentligt bidrag til den samlede arbejdsmiljøindsats. DI vil forsøge at have et bredt perspektiv i forhold til stress. Arbejdspladsen spiller en central rolle, men stress påvirkes også af forhold uden for arbejdspladsen. Derfor kan løsningen ikke findes på arbejdspladsen alene. Det er i den forbindelse positivt, at regeringen vil gå i dialog med arbejdsmarkedets parter om forebyggelse og håndtering af stress. 

Samtidig lægger regeringsgrundlaget op til etableringen af en ny Forebyggelsesfond, der skal understøtte investeringer i forebyggelse med dokumenteret effekt og bidrage til, at flere kan leve sundere og fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det er intentionen, at fonden skal bl.a. have fokus på stressforebyggelse, tidlige indsatser og håndtering af kroniske sygdomme samt på vidensopbygning og evaluering af effekter.  

Den danske model og arbejdsmiljøindsatsen 

Regeringen lægger op til at styrke den danske model og organisationsgraden. 

DI mener, at det er vigtigt, at dette også ses i sammenhæng med arbejdsmiljøindsatsen, hvor samarbejdet mellem parterne – bl.a. via BFA’er og samarbejdstjenester – er centralt for at skabe sunde og produktive arbejdspladser. 

Udenlandsk arbejdskraft, ID-kort og ordnede forhold 

Regeringen vil gennemføre aftalte ordninger om ID-kort på større byggepladser samt certificeringsordning for udenlandsk arbejdskraft. 

DI hilser dette velkomment og ser frem til at bidrage til, at ordningerne udvikles på en måde, der både understøtter ordnede forhold og er administrativt smidig for virksomhederne.  
 

Asbest 

Regeringen lægger op til en række tiltag, der skal gøre det lettere for boligejere at håndtere asbest. Nemlig at gøre det muligt for de private selv at nedtage asbesttage, så længe det sker sundhedsmæssigt forsvarligt, og ved at afgift på deponering af asbest fjernes for private og slutteligt ved at udvide statsgaranterede lån til f.eks. udskiftning af asbesttage. 

Det er DI’s opfattelse, at arbejde med asbest er en opgave, der skal varetages af professionelle, og DI vil derfor problematisere forslaget om bedre adgang for private. Desuden vil DI foreslå, at initiativet om fjernelse af afgiften på deponi bør suppleres af løsninger, der i det hele taget gør håndtering og aflevering af asbest administrativt enkel. 

Ny højesteretsdom om erhvervsevnetab 

DI noterer sig, at der ikke står noget om regeringens eventuelle overvejelser om, hvem der skal betale den regning, der følger af den nye højesteretsdom om erhvervsevnetab. Med dommen er der etableret en ny bagatelgrænse i sager om tab af erhvervsevne. DI følger sagen tæt. 
 

Samlet vurdering 

Regeringsgrundlaget indeholder både initiativer, der kan understøtte et velfungerende arbejdsmiljø – herunder fokus på stress, dialog med parterne og Forebyggelsesfonden – og elementer, som kræver opmærksomhed, særligt i relation til asbest og implementeringen af nye ordninger. 

Vi vil i DI Arbejdsmiljø følge udviklingen tæt og bidrage til den politiske proces med fokus på: 

• Enklere regler og mindre bureaukrati 

• Retssikkerhed og forudsigelighed 

• Konsekvent myndighedsindsats 

• Medarbejderansvar