Sommervarme på arbejdspladsen

Et godt fysisk indeklima har stor betydning for medarbejdernes trivsel. Ved stillesiddende arbejde anbefales en temperatur på 20-22 °C, og temperaturen på arbejdspladsen bør som udgangspunkt ikke overstige 25 °C. 

Når temperaturen kommer over 25 °C 

Arbejdstilsynet oplyser, at de under særlige klimaforhold, f.eks. hedebølge, accepterer, at temperaturen i lokaler kan overstige 25 °C, når det er meget varmt udenfor.  

Høje temperaturer i arbejdsrum kan dog også skyldes andre forhold end vejret, f.eks.:  

- belysning  

- mange personer i lokalet  

- maskiner og skærme  

- solindfald gennem store vinduer uden afskærmning  

Virksomheden bør derfor tage de nødvendige forholdsregler, når temperaturen nærmer sig 25 °C, så medarbejderne så vidt muligt beskyttes mod ubehag og sundhedsfare.  

Det kan f.eks. være relevant at:  

- afskærme vinduer  

- regulere ventilationssystemet bedst muligt  

- sikre adgang til rigeligt drikkevand  

Når det bliver rigtig hedt

Det sker heldigvis sjælden i Danmark at vi får så varmt vejr, at man er nødt til helt at stoppe arbejdet. Der er heller ingen regler om varmefri eller lignende i arbejdsmiljøloven. Det gælder i stedet, at jo varmere det bliver, jo mere skal man se til kølende pauser, skygge, drikkevand mv. 

Der kan dog være situationer, hvor arbejdet ikke kan gennemføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, selv med disse foranstaltninger. I sådanne tilfælde bør virksomheden overveje at udsætte, omlægge eller midlertidigt stoppe arbejdet, indtil forholdene igen er forsvarlige. 

Hvordan skal virksomheder forholde sig og forberede sig?

Klimaet bliver varmere i Danmark, og virksomheder med arbejde hvor man ikke kan regulere temperaturen, men er udsat for effekten af hedebølger, kan derfor overveje at have en plan for varme perioder og håndtering af hedebølger. Det kan sikre, man er klar med retningslinjer og forholdsregler, når det rigtig varme vejr pludselig rammer.

Udendørs arbejde 

Ved udendørs arbejde skal arbejdet tilrettelægges, så der tages højde for ekstrem varme og skadelig påvirkning fra solen. Virksomheden bør så vidt muligt sikre, at medarbejderne undgår solens direkte stråler. Huden bør dækkes til, og der bør anvendes hovedbeklædning, hvor det er muligt, og arbejdet tillader det. Det kan også være relevant at opstille overdækning -, f.eks. pavilloner eller parasoller. Planlæg arbejdet, så det udføres i skygge, hvis det er muligt. Der bør desuden være adgang til rigeligt drikkevand, og medarbejderne bør anvende beskyttende solcreme. Arbejdsgiver skal stille solcreme til rådighed, når UV-indekset er 3 eller højere.  

Vejledende temperaturer på arbejdspladsen 

- Minimum 18 °C ved stillesiddende og stillestående arbejde  

- Minimum 15 °C ved let fysisk arbejde  

- Minimum 10 °C ved hårdt fysisk arbejde  

- Maksimum 25 °C ved stillesiddende arbejde