En smutvej til kvalificeret arbejdskraft
Virksomheden Signiflys møde med internationale kandidater på International Citizen Days er et skoleeksempel på, hvordan virksomheder kan finde kvalificeret arbejdskraft på utraditionel vis.
Bred og effektiv rekruttering på samme tid
Som mange andre virksomheder i vækst, er Signifly udfordret, når det kommer til at finde kandidater med de rette kompetencer til deres åbne stillinger. Derfor er det nødvendigt for den hastigt voksende virksomhed at se mod internationale kandidater.
International Citizen Days er et velkomstarrangement for internationale i Københavnsområdet, der finder sted hver september i Øksnehallen, København. Over to dage står mere end 160 virksomheder og organisationer klar til at modtage mere end 6000 internationale besøgende. Den første dag har fokus på karriere og job, dag to har fokus på fritidsinteresser.
Det var netop på karrieredagen på International Citizen Days, at Signifly for første gang deltog i arrangementet for at finde kandidater til deres ledige stillinger. De kom dermed direkte i kontakt med en talentmasse, som de ikke var kommet i kontakt med gennem et sædvanligt jobopslag.
”Den internationale talentmasse er en sværere kandidatgruppe at samle selv, så at have et sted som International Citizen Days, hvor den samling sker naturligt, er givende for virksomheder, der er interesserede i at hyre internationale,” siger Emil Hørlyck, Head of Technology hos Signifly.
”Det koster tid og penge at rekruttere, og International Citizen Days var for os en effektiv måde at komme ud og snakke med en masse mennesker og sætte ansigt på en masse potentielle kolleger.”
Målrettede internationale kandidater
Emil og hans kollega Casper Juel oplevede, at kandidaterne havde tænkt over og forberedt sig godt på at snakke med de fremmødte virksomheder. Flere af dem havde specifikt orienteret sig mod Signifly i deres søgen efter en arbejdsplads.
”Omkring to tredjedele af de kandidater, vi snakkede med, havde målrettet valgt at snakke med os baseret på deres egen research af os som virksomhed. Det gjorde jo vores job meget lettere,” fortæller Emil.
Signiflys to repræsentanter på dagen havde rigeligt at se til. Men selvom Emil og Casper stod med en lang kø foran deres stand i Øksnehallen, var de ovenud tilfredse med den tid, de brugte på dagen.
”På baggrund af International Citizen Days er vi gået videre i processen med flere kandidater - det er ubetinget den mest effektive brug af tid, jeg nogensinde har haft i forbindelse med rekruttering. Vi mangler kvalificeret arbejdskraft, det kan vi finde her”, siger Emil.
Flere erfaringer
Du kan blive klogere på andre virksomheders deltagelse og erfaringer fra International Citizen Days i denne video af Københavns Erhvervshus.
Nye perspektiver på verden i og uden for Danmark
Emil uddyber, hvilken stor værdi de internationale medarbejdere har for virksomheden. Signifly har kunder, som ikke alene selv kommer fra et andet land og en anden kultur, men som også gerne vil udvide deres forretning til andre lande og kulturer.
”At rykke ind på et nyt marked kræver en enorm indsigt for en virksomhed, og de perspektiver, vi kan bidrage med som virksomhed, er i høj grad hjulpet på vej af vores internationale talenter,” siger Emil.
De internationale medarbejdere har ikke blot tilføjet flere muligheder i et globalt perspektiv, de har samtidigt også bidraget med nye vinkler på ”det danske”.
Emil uddyber: ”Identitet og kultur er svære at sætte ord på, når man er vokset op i det. Vores internationale medarbejdere har bidraget med unikke perspektiver på branding og virksomhedsidentitet i arbejdet med danske klienter – det var lettere for dem at sætte fingeren på det unikke eller specielle, fordi det sprang i øjnene som noget andet.”
Emil ser både en stor værdi og nødvendighed i at få international arbejdskraft til Danmark. ”Som voksende virksomhed har vi også en forpligtelse til at understøtte det behov. Et arrangement som International Citizen Days er en god måde for os at støtte den agenda, uden at skulle forpligte os til noget langsigtet projekt,” uddyber han.
”Jeg vil i allerhøjeste grad anbefale andre virksomheder at deltage på International Citizen Days. Så længe de ikke er konkurrenter”, slutter Emil med et smil.
Hvem er Signifly?
Signifly er et digitalt bureau, som blev startet af tre gymnasiekammerater for godt 15 år siden. De startede med at lave hjemmesider og videoer, men over de sidste 5-7 år har virksomheden taget fart, og Signifly er kommet ud på internationale markeder, med kontorer i blandt andet Toronto, Montreal og London. På deres kontor i København sidder de nu omkring 40 medarbejdere, og de vokser stadig.
Signifly har opgaver orienteret mod mange forskellige dele af verden og dermed også mange forskellige kulturer. Deres arbejdsopgaver strækker sig bredt, og derfor har de brug for en medarbejderskare, som matcher denne bredde.
