23.01.19 Vi rådgiver dig Nyheder

Test din viden om 120-dagesreglen

QUIZ. Har du styr på 120-dagesreglen? Tag quizzen og test din viden.

120-dagesreglen

Virksomheder kan i ansættelsesbeviset til en funktionær aftale og indsætte en 120-dagesregel, som giver virksomheden mulighed for at opsige medarbejderen med et forkortet varsel, hvis medarbejderen har været syg i 120 dage inden for de sidste 12 måneder.

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter