Jul og nytår 2024 – Serviceoverenskomsten
Få styr på, hvordan I skal håndtere jul og nytår 2024 for medarbejdere omfattet af Serviceoverenskomsten.
Tirsdag den 24. december 2024
Efter Serviceoverenskomstens § 34, stk. 7, er juleaftensdag (24. december) en overenskomstmæssig fridag.
Det betyder, at medarbejderne som udgangspunkt holder fri med fuld løn, hvis der er lidt et indtægtstab. Der skal således ikke betales for den 24. december, hvis juleaftensdag falder på en forud fastsat fridag.
Medarbejdere, der kaldes ind, honoreres efter Serviceoverenskomstens § 34, stk. 7.
Medarbejderne skal altså have sædvanlig timeløn (+ 100 pct. timeløn) for det præsterede antal timer den pågældende dag samt tillæg efter overenskomstens § 15, stk. 2 om ”Søn- og Helligdage og juleaftensdag kl. 00.00 – 24.00”.
1. og 2. juledag
25. og 26. december er begge søgnehelligdage.
Det betyder, at medarbejderne sammen med lønnen for december måned skal have udbetalt forskudsbeløb, medmindre søgnehelligdage falder på søndage.
I år falder 1.og 2. juledag onsdag den 25. december og torsdag den 26. december 2024. Der skal derfor betales forskudsbeløb for begge juledage efter Serviceoverenskomstens § 34, stk. 3-5, uanset om medarbejderne er kaldt på arbejde eller har fri.
Medarbejdere, der kaldes ind, hvor det ikke er planlagt, honoreres således med sædvanlig timeløn + tillæg efter Serviceoverenskomstens § 15, stk. 2 om ”Søn- og helligdage og juleaftensdag kl. 00.00 – 24.00” samt forskudsbeløb i henhold til § 34, stk. 4 og 5.
Nytårsaften
Nytårsaftensdag (31. december), er efter Serviceoverenskomsten en almindelig arbejdsdag.
Det betyder, at hvis medarbejderne er på arbejde, skal de have sædvanlig løn.
Vær opmærksom på, at det følger af Serviceoverenskomstens § 34, stk. 4, at der skal betales forskudsbeløb i henhold til § 34, stk. 5 med lønnen for december for denne dag, selv om der er tale om en almindelig arbejdsdag. Det gælder uanset, om medarbejderne er kaldt på arbejde eller ej.
Nytårsdag (1. januar), er derimod en søgnehelligdag.
Nytårsdag falder på en onsdag, og der ydes derfor forskudsbeløb.
Det betyder, at medarbejdere, der arbejder eller kaldes ind denne dag, honoreres med sædvanlig timeløn + forskudsbeløb.
Restbetaling
Det følger af Serviceoverenskomstens § 34, stk.3, at restbetalingen på opsparingskontoen udbetales ultimo kalenderåret.
OBS
Nyheder om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.