Oplysninger om leverandører kan være forretningshemmeligheder
Sø- og Handelsretten har fastslået, at oplysninger om en virksomheds leverandører kan være forretningshemmeligheder. En tidligere medarbejder og hans nye selskab blev dømt for ulovligt at have brugt sådanne oplysninger, selv om leverandøren kunne findes via en Google-søgning.
Konflikt om leverandøroplysninger
En medarbejder, der var ansat hos en virksomhed, der producerer vinduesåbnere, fra 1. maj 2014 til 31. juli 2017, stiftede efter sin fratrædelse et nyt selskab.
Producentvirksomheden mente imidlertid, at medarbejderen og det nye selskab ulovligt havde brugt forretningshemmeligheder fra virksomheden ved at kontakte en af deres leverandører. Sø- og Handelsretten skulle tage stilling til, om oplysninger om leverandører kunne udgøre forretningshemmeligheder.
Forretningshemmeligheder vs. almindelig tilgængelig viden
Virksomheden argumenterede for, at oplysninger om deres leverandører, herunder den specifikke leverandør, udgjorde forretningshemmeligheder.
De påpegede, at disse oplysninger ikke var almindeligt kendte eller umiddelbart tilgængelige, havde handelsværdi, fordi de blev hemmeligholdt, og var underkastet rimelige foranstaltninger til hemmeligholdelse inden for virksomheden.
Medarbejderen og det nye selskab bestred, at de havde anvendt forretningshemmeligheder ved at kontakte leverandøren. De anførte, at leverandøren var en velkendt producent af den type produkt, de havde brug for, og at leverandøren kunne findes via en simpel Google-søgning. De argumenterede derved for, at kendskab til leverandøren var almindelig viden i branchen og derfor ikke udgjorde en forretningshemmelighed.
I strid med lov om forretningshemmeligheder
Sø- og Handelsretten konkluderede, at producentens mangeårige samarbejde med leverandøren, herunder erfaringer med leverandørens pålidelighed og kvaliteten af de leverede produkter, udgjorde en væsentlig værdi for virksomheden.
Selv om leverandøren kunne findes via en Google-søgning, var den specifikke viden om leverandørens præstationer og pålidelighed unikke for producenten og derfor hemmelige. Det blev også fastslået, at producenten havde taget rimelige foranstaltninger til at hemmeligholde disse oplysninger ved at begrænse adgangen internt i virksomheden.
På den baggrund vurderede retten, at leverandøroplysningerne opfyldte kriterierne for at være en forretningshemmelighed i henhold til lov om forretningshemmeligheder.
Medarbejderen og det nye selskab blev derfor dømt for ulovligt at have brugt disse oplysninger.
DI var ikke involveret i sagen.
Nyheden er baseret på Sø- og Handelsrettens afgørelse af 13. september 2024 i sag nr. BS-14416/2022-SHR.
Dommen er anket til Østre Landsret.
DI's råd
Sagen viser, at virksomheder bør være opmærksomme på, at oplysninger om leverandører kan udgøre forretningshemmeligheder, selv om leverandørerne kan findes offentligt.
Implementer klare fortrolighedsaftaler og interne procedurer for at beskytte disse oplysninger. Sørg desuden for løbende at evaluere og opdatere sikkerhedsforanstaltningerne.
Kontakt DI for specifik rådgivning om, hvordan I bedst beskytter jeres forretningshemmeligheder og overholder lovgivningen.
Læs mere om: Ansættelsesklausuler - rådgivning til arbejdsgivere - DI
Læs mere om: Kontrolforanstaltninger - DI
