Elektrikeres løn for kørsel på forskudt tid inkluderer tillæg
En ny afgørelse fra en faglig voldgift fastslår, at elektrikere omfattet af Elektrikeroverenskomsten har ret til at modtage tillæg for rejsetid uden for normal arbejdstid, når de arbejder på forskudt tid.
Rejsetid på forskudt tid
En faglig voldgift har behandlet en sag om betaling for rejsetid for elektrikere, der benytter virksomhedens køretøj uden for deres normale arbejdstid. Sagen drejede sig om, hvorvidt forskudttidstillæg skulle indgå i den timelønsbetaling, elektrikere modtager for rejsetid uden for deres normale arbejdstid.
Uoverensstemmelse om overenskomstfortolkning
Virksomheden, en aktør inden for banearbejde, og forbundet var uenige om fortolkningen af en af Elektrikeroverenskomstens bestemmelser.
Forbundet argumenterede for, at "den for elektrikeren gældende timelønsbetaling" skulle inkludere forskudttidstillæg, mens virksomheden mente, at betalingen blot skulle være ”den aftalte timeløn”.
Baggrund og overenskomsthistorik
Elektrikeroverenskomsten har gennemgået flere ændringer, men de centrale bestemmelser om rejsetid og forskudt arbejdstid har været konsistente, dog med redaktionel bearbejdning, siden de blev indført i år 1987. Konflikten opstod, da virksomhedens elektrikere ikke modtog forskudttidstillæg for rejsetid uden for normal arbejdstid, selv om de arbejdede på forskudt tid.
Tillæg skal regnes med i timelønnen
Dommeren fandt, at "den for elektrikeren gældende timelønsbetaling" også omfatter forskudttidstillæg, når rejsetiden falder uden for normal arbejdstid, og elektrikeren arbejder på forskudt tid.
Afgørelsen blev truffet på baggrund af en naturlig sproglig forståelse af overenskomsten, som understøttes af tidligere praksis og ordlyden i overenskomsten.
DI var ikke involveret i sagen.
Nyheden er baseret på afgørelsen fra faglig voldgift af 25. april 2024 i sag nr. FV2023-795.
DI's råd
Denne sag viser vigtigheden af at forstå overenskomsternes bestemmelser korrekt og sikre, at medarbejdere modtager den korrekte løn, herunder tillæg, for deres arbejde.
Virksomheder bør gennemgå deres overenskomster og sikre, at alle tillæg og betalinger for rejsetid overholdes korrekt.
Læs mere om Forskudt arbejdstid - DI (danskindustri.dk)