Unge medarbejdere fritages for at betale am-bidrag
Fra 1. januar 2026 bliver unge fritaget for at betale arbejdsmarkedsbidrag (am-bidrag). Undtagelsen gælder til og med 31. december i det år, hvor medarbejderen fylder 17 år.
De nye regler kan betyde, at virksomheder med unge medarbejdere skal justere deres lønadministration, når de udarbejder lønsedler og indberetter løn til Skattestyrelsen.
Hvis virksomheden anvender lønbureau, kan de nødvendige ændringer være implementeret i det lønsystem, som virksomheden allerede benytter.
Hvornår er de nye regler relevante?
Lovændringen er relevant for virksomheder, der udbetaler am-bidragspligtig indkomst (f.eks. løn og feriepenge) til unge, der endnu ikke er fyldt 18 år.
Hvornår skal der ikke betales am-bidrag?
De nye regler betyder, at unge medarbejdere ikke skal betale am-bidrag til og med 31. december i det indkomstår, hvor de fylder 17 år.
En medarbejder, der f.eks. fylder 18 år 1. november 2026, skal derfor betale am-bidrag fra 1. januar 2026.
Hvad skal virksomheder gøre?
Virksomheder, som har unge medarbejdere, der er fritaget for at betale am-bidrag fra 1. januar 2026, skal undlade at indberette og indeholde am-bidrag til eIndkomst.
Hvis virksomheden anvender lønbureau, kan de nødvendige ændringer være implementeret i den løsning, som virksomheden allerede benytter.
Hvis du er i tvivl, anbefaler Skattestyrelsen, at du kontakter dit lønbureau eller leverandøren af dit lønsystem.
Hvor kan jeg læse mere?
Læs mere om skat af medarbejderes løn på skat.dk/skat-af-ansattes-loen