Jul og nytår 2025 – Serviceoverenskomsten
Få styr på, hvordan I skal håndtere jul og nytår 2025 for medarbejdere omfattet af Serviceoverenskomsten.
Onsdag den 24. december 2025
Efter Serviceoverenskomstens § 35, stk. 7, er juleaftensdag (24. december) en overenskomstmæssig fridag.
Det betyder, at medarbejderne som udgangspunkt holder fri med fuld løn, hvis der er lidt et indtægtstab. ”Indtægtstabet” betyder, at hvis medarbejderen normalt arbejder om onsdagen (i 2025 er 24. december en onsdag), men ikke skal arbejde 24. december, så mister medarbejderen løn den pågældende dag. Derfor er fridagen med løn.
Der skal dog ikke betales for 24. december, hvis juleaftensdag falder på en forud fastsat fridag.
Medarbejdere, der kaldes ind – og derfor ikke holder fri med eller uden løn – honoreres efter Serviceoverenskomstens § 35, stk. 7.
Medarbejderne skal altså have sædvanlig timeløn (+ 100 pct. timeløn) for det præsterede antal timer den pågældende dag samt tillæg efter overenskomstens § 15, stk. 2 om ”Søn- og Helligdage og juleaftensdag kl. 00.00 – 24.00”.
25. og 26. december
25. og 26. december er begge søgnehelligdage.
Det betyder, at medarbejderne sammen med lønnen for december måned skal have udbetalt forskudsbeløb, medmindre søgnehelligdage falder på søndage.
I år falder juledag og 2. juledag torsdag den 25. december og fredag den 26. december 2025. Der skal derfor betales forskudsbeløb for begge juledage efter Serviceoverenskomstens § 35, stk. 3-5, uanset om medarbejderne er kaldt på arbejde eller har fri.
Medarbejdere, der kaldes ind, hvor det ikke er planlagt, honoreres således med sædvanlig timeløn + tillæg efter Serviceoverenskomstens § 15, stk. 2 om ”Søn- og helligdage og juleaftensdag kl. 00.00 – 24.00” samt forskudsbeløb i henhold til § 35, stk. 4 og 5.
Nytår
Nytårsaftensdag (31. december) er efter Serviceoverenskomsten en almindelig arbejdsdag.
Det betyder, at hvis medarbejderne er på arbejde, skal de have sædvanlig løn.
Vær opmærksom på, at det følger af Serviceoverenskomstens § 35, stk. 4, at der skal betales forskudsbeløb i henhold til § 35, stk. 5 med lønnen for december for denne dag, selv om der er tale om en almindelig arbejdsdag. Det gælder, uanset om medarbejderne er kaldt på arbejde eller ej. Udbetalingen sker sammen med decemberlønnen.
Nytårsdag (1. januar), er derimod en søgnehelligdag.
Nytårsdag falder på en torsdag, og der ydes derfor forskudsbeløb.
Det betyder, at medarbejdere, der arbejder eller kaldes ind denne dag, honoreres med sædvanlig timeløn + forskudsbeløb.
Restbetaling
Det følger af Serviceoverenskomstens § 35, stk. 3, at restbetalingen på opsparingskontoen udbetales ultimo kalenderåret.
OBS
Tekster om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.