Nye krav til udenlandske tjenesteydere fra nytår
Fra 1. januar 2026 skal udenlandske tjenesteydere uploade kopi af tjenesteydelsesaftalen, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser i Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), hvis deres medarbejdere har statsborgerskab fra et land uden for EU/EØS og Schweiz.
RUT står for Registret for Udenlandske Tjenesteydere. Det er det danske register, hvor udenlandske virksomheder skal registrere sig, når de skal udføre arbejde i Danmark.
Den udenlandske virksomhed skal registrere sig, så myndighederne og fagbevægelsen kan føre tilsyn med virksomheden.
Hvad skal registreres i RUT fra 1. januar 2026?
Der er allerede en række krav til registrering i RUT. Det inkluderer eksempelvis, at virksomheden skal registrere:
- virksomhedens navn
- dato for påbegyndelse og afslutning af tjenesteydelsen
- kontaktpersoner for virksomheden
- identitet på udstationerede medarbejdere og
- udstationeringsperiodens varighed m.v.
De nye regler fra 1. januar 2026 betyder, at der nu også skal registreres følgende:
- Tjenesteydelsesaftalen mellem den udenlandske virksomhed og den danske hvervgiver
- Ansættelseskontrakten på de medarbejdere, der bliver sendt til Danmark, og som er statsborgere fra et land uden for EU/EØS eller Schweiz
- Medarbejderens opholds- og arbejdstilladelse.
Læs mere om de oplysninger, der skal registreres i RUT: Registrering i Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) - for arbejdsgivere - DI
Hvorfor er der kommet nye krav?
De nye krav er blevet til som led i en politisk aftale om at styrke indsatsen mod social dumping.
Formålet med de nye registreringskrav er, at myndighederne ønsker at kunne vurdere om udstationeringen til Danmark er sket efter udstationeringsreglerne, eller om medarbejderen skal have en arbejdstilladelse efter danske regler.
Hvem har ansvaret for registreringen?
Det er den udenlandske virksomhed, der har ansvaret for at registrere virksomheden og medarbejdernes korrekt i RUT, når den udfører arbejde i Danmark.
Danske virksomheder (hvervgivere) inden for byggeri og anlæg, landbrug, skovbrug, gartneri, havearbejde eller rengøring skal også efterse, at deres tjenesteydere fra udlandet er registreret i RUT-registreret.
Hvis den danske virksomhed ikke modtager dokumentation for registreringen senest tre dage efter, arbejdet er begyndt, har virksomheden pligt til at underrette Arbejdstilsynet.
Konsekvenser ved fejl eller manglende registrering
Hvis den udenlandske virksomhed ikke sørger for at følge de nye registreringskrav, dvs. uploader kopi af tjenesteydelsesaftalen, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser i RUT, kan virksomheden få en bøde.
Bøden er som udgangspunkt på 10.000 kr. men den kan stige til 20.000 kr. ved grove eller gentagne overtrædelser.
Registrer tjenesteydelser
Udenlandske virksomheder kan anmelde tjenesteydelser til RUT på Anmeld til RUT | Arbejdstilsynet
Læs mere
Du kan læse mere om reglerne for registrering i RUT på di.dk:
Registrering i Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) - for arbejdsgivere - DI
og