Husk fristen for brug af seniorordning på Fællesoverenskomsten
30. oktober er sidste chance for medarbejdere, der er omfattet af Fællesoverenskomsten, til at vælge, om de vil gøre brug af overenskomstens seniorordning.
Seniorordningen er en mulighed for medarbejdere, der har fem år indtil folkepensionsalderen, for at trappe ned på arbejdet ved at afholde seniorfridage.
Seniorfridagene bliver finansieret ved brug af midler fra den særlige opsparing, det konverterede pensionsbidrag og/eller som selvbetalt frihed. På den måde er det omkostningsneutralt for virksomheden.
Medarbejderen kan vælge at afholde op til 46 seniordage om året. Dagene placeres efter drøftelse med medarbejderen med hensyntagen til virksomhedens drift.
Medarbejderen skal vælge, om de ønsker at benytte sig af seniorordningen for det kommende år 2026 inden 1. november 2025.
Læs mere om Fællesoverenskomsten - DI
Læs mere om DI’s guide til senkarriere - Dansk Industri