Det er tid til at tænke på sommerferie 2026
Selv om det kun er januar, er det tid til at planlægge medarbejdernes sommerferie.
Varsling af hovedferie
Hovedferien skal varsles over for medarbejderne med mindst tre måneders varsel.
Medarbejdere har ret til at holde tre ugers samlet ferie i perioden 1. maj til 30. september. I kan dog aftale, at en medarbejder kun holder to ugers samlet ferie.
I skal være opmærksomme på, at medarbejderen har ret – men ikke pligt – til at holde fire ugers ferie inden for ferieåret, der slutter 31. august.
I kan derfor ikke uden aftale med medarbejderen varsle hele hovedferien i september.
Regler for varsling
Reglerne om afholdelse af ferie og varsling heraf findes i ferielovens §§ 6-10.
Vær opmærksom på, at medarbejdere ansat inden for overenskomst kan være omfattet af særlige regler for varsling af ferie.
Læs mere om Ferie - rådgivning til arbejdsgivere - klik her - DI