Foto: Dansk Industri
19.01.26 Vi rådgiver dig Nyheder

Satser for sygeløn på byggeriets overenskomster pr. 1. marts 2026

Den 1. marts 2026 stiger satserne for sygeløn i byggeriets overenskomster. Nedenfor er en oversigt over de kommende gældende sygelønsatser i de respektive overenskomster.

Betaling af sygeløn jf. overenskomst

Timesats pr. 1. marts 2026

Bygge- og Anlægsoverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

Jord- og Betonoverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

Murer- og murerarbejdsmandsoverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

Murerarbejdsmandsoverenskomsten i København

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

3F-Industrioverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

Metal- og Blik- og Røroverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 174,35 kr.

Bygningsoverenskomsten  

Fuld løn, dog maksimalt: 172,20 kr.

Gulvoverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt: 172,20 kr.

Industri-, Træ og Møbeloverenskomsten     

Fuld løn, dog maksimalt: 167,70 kr.

Maleroverenskomsten

Fuld løn, dog maksimalt : 160,00 kr.

El-overenskomsten

Sædvanlig løn.

HK-overenskomsten

Fuld løn jf. funktionærlovens regler.

Teknikeroverenskomsten

Fuld løn jf. funktionærlovens regler.

OBS: Bemærk, at anciennitetsbestemmelserne ift. retten til sygeløn kan variere mellem de forskellige overenskomster.

Sygeferiegodtgørelse af sygeperioder med sygedagpenge

For medarbejdere, der ikke modtager løn under sygdom og dermed feriegodtgørelse efter ovenstående regler, beregnes sygeferiegodtgørelsen i kalenderåret 2026 efter nedenstående regler:

Hovedstaden

Faglærte på byggepladser pr. dag: 223,75 kr.

Ikke faglærte arbejdere pr. dag: 200,20 kr.

Provinsen

Faglærte på byggepladser pr. dag: 208,35 kr.

Ikke faglærte arbejdere pr. dag: 201,50 kr.

 

Sygeferiegodtgørelse optjenes i 5 dage pr. uge for hele fraværsuger.

 

OBS

Tekster om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.

Relateret indhold

Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.