Husk at indberette lønsummer til industriens uddannelsesfonde
Alle virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden den 1. marts 2020 huske at indberette virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pensions Service. Det er brud på overenskomsterne, hvis lønsummen ikke er indberettet inden fristen.
Pligt til at indberette for medarbejdere under Industriens Overenskomster
Indberetning af lønsummer for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pensions Service bruges til at beregne virksomhedens bidrag til uddannelsesfondene.
Pligten til at indberette og indbetale følger af overenskomsterne, og I har derfor pligt til at indberette lønsummer for 2019 senest den 1. marts 2020.
Industriens Pensions Service åbnede for indberetning den 31. januar 2020, og alle virksomheder, der skal indberette, har i virksomhedens e-Boks modtaget besked herom.
Industriens Overenskomst
Der er ikke pligt til at indberette lønsum for medarbejdere, der får deres pension indbetalt til Industriens Pension.
Hvis virksomheden derimod indbetaler til en anden virksomhedspensionsordning for overenskomstdækkede medarbejdere, skal der ske indberetning af lønsummerne til Industriens Pensions Service.
Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.
Industriens Funktionæroverenskomst
Virksomhederne skal indberette årslønsummer for medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. Dette gælder som udgangspunkt virksomhedens evt. ansatte teknikere.
Hvis virksomheden har tiltrådt Industriens Funktionæroverenskomst for handels- og kontoransatte og/eller laboranter, skal I også indberette lønsum for disse medarbejdere.
Kontakt DI, hvis I er i tvivl om, hvilke medarbejdere der er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst.
Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.
Større bidrag eller bod ved for sen eller manglende indberetning
Hvis I ikke indberetter lønsum, eller indberetter lønsum for sent, vil jeres seneste indberettede lønsum blive opskrevet med 25 pct. Dette vil også medføre, at I skal betale et tilsvarende større bidrag.
Manglende eller for sen indberetning er et brud på overenskomsten. Derfor kan dette også medføre betaling af en bod for virksomheden.
Efterfølgende ændringer af lønsummer kan også udgøre brud på overenskomsten.
Det er derfor meget vigtigt, at I sikrer jer, at I indberetter de korrekte lønsummer på de korrekte overenskomster.
Indberet via hjemmeside
Indberetning skal foretages på industrienspensionservice.dk. Dette gælder også indberetning af nul-lønsummer.
Hjemmesiden åbnede den 31. januar 2020.
Sidste frist for indberetning er den 1. marts 2020.
Alle spørgsmål til selve indberetningen kan rettes til Industriens Pensions Service på mail ipservice@ipf.dk eller telefon 70 23 95 96.
Betaling af bidrag
Bidragene til industriens uddannelsesfonde bliver beregnet som en procentsats af den indberettede pensionsgivende lønsum for medarbejdere, der er ansat på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst.
Bidragene bliver opkrævet i henholdsvis marts og august 2020. Fristen herfor er henholdsvis den 10. april 2020 og 10. september 2020 eller følgende hverdag.
Oplysninger om, hvordan virksomheden tilmelder til e-Boks, fremgår af Industriens Pensions Services hjemmeside.
Industriens uddannelsesfonde
Industriens uddannelsesfonde dækker over Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond og Industriens Kompetenceudviklingsfond.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) er stiftet af CO-industri og DI. Fonden støtter kompetenceudvikling af industriens medarbejdere. Du kan læse mere om IKUF her.
Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond (IUS) er ligeledes etableret af CO-industri og DI. Fonden har til formål at styrke uddannelse og samarbejde inden for industrien. Du kan læse mere om IUS her.
Ud over bidrag til industriens uddannelsesfonde dækker opkrævningen fra Industriens Pensions Service også bidrag til DA/LO Udviklingsfonden. Fonden har til formål at sikre en fortsat udvikling af den danske model med vægt på en fleksibel overenskomstregulering kombineret med trygge rammer for lønmodtagernes omstilling og mobilitet. Du kan læse mere om DA/LO Udviklingsfonden her.
Vigtige datoer i forhold til industriens uddannelsesfonde
1. marts – frist for indberetning af årslønsum for det foregående år
10. april – frist for indbetaling af bidrag (Rate 1)
10. september – frist for indbetaling af bidrag (Rate 2)
OBS
Nyheder om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.