Foto: Colourbox
16.02.26 Vi rådgiver dig Nyheder

Husk at betale til HTSK-fonden og HTSU

Virksomheder i handels-, transport- og servicesektoren skal huske at indbetale til HTSK-fonden og HTUS Udviklings- og Samarbejdsfond senest i uge 15. Opkrævningerne bliver sendt ud via e-Boks i uge 11.

Tilskud til efteruddannelse

HTSK-fonden yder tilskud til medarbejdernes efteruddannelse og administreres af PensionDanmark Uddannelsesfonde A/S.

Det er virksomheden, der på vegne af medarbejderne søger om tilskud til kurser. Tilskud søges direkte på pension.dk.

Her kan I også finde en liste over samtlige kurser, I kan søge tilskud til samt information om satserne på tilskuddet.

Virksomheder der har søgt og modtaget VEU-godtgørelse for medarbejdernes deltagelse i AMU-kurser, skal ikke genindtaste oplysningerne for at få tilskud fra fonden. PensionDanmark henter automatisk oplysningerne fra voksenuddannelse.dk.

Herefter får I en mail, der gør opmærksom på, at I også kan få tilskud fra fonden. 

HTUS Udviklings- og Samarbejdsfonden finansierer blandt andet det vederlag, som tillidsrepræsentanterne efter overenskomsten har adgang til. Udbetaling af dette vederlag administreres også af PensionDanmark Uddannelsesfonde A/S.

Læs mere på https://www.pension.dk/virksomhed/uddannelse

Det skal virksomheden betale til fonden

PensionDanmark opkræver 780 kr. pr. medarbejder pr. år til HTSK-fonden. Undtagen for gruppen ATD (Taxioverenskomsten), hvor satsen er 260 kr. pr. år.

Til HTUS Udviklings- og Samarbejdsfond opkræves 50 øre pr. time omregnet til 825 kr. pr. medarbejder pr. år.

Opkrævningerne sker på baggrund af virksomhedens indbetalte pensionsbidrag, og derfor opkræves pengene altid bagud. Opkrævningen for 1. halvår 2026 bliver sendt ud i august 2026.

Ved seneste overenskomst er det aftalt, at manglende indbetaling til fonde vil føre til bod og inkasso. Hvis en opkrævning ikke er betalt efter rykker 1, vil der blive pålagt en bod på 1.000 kr. som skal betales sammen med rykker 2. Hvis rykker 2 ikke betales, vil opkrævningen blive overdraget til inkasso og pålagt endnu en bod på 1.000 kr. Det nye rykker-flow har krævet systemændringer, og derfor sendes opkrævningerne denne gang en måned senere.

Tjek opkrævninger direkte i e-Boks

Alle virksomheder, der er tilknyttet e-Boks, får opkrævningerne via e-Boks. Virksomheder, der ikke er på e-Boks, får opkrævningerne med posten.

Vær opmærksom på, at hvis I tilgår jeres e-Boks via virk.dk, ser I kun post fra det offentlige, medmindre I har godkendt post fra ”Private afsendere”.

Derfor anbefaler vi, at I tilgår e-Boks direkte via e-Boks.dk. E-Boks sender i øvrigt en notifikation i form af en mail og/eller en SMS, om at der er post i e-Boks.

Læs mere om Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond (HTSK-fonden) - DI

Nyheder og kurser om personalejura

Se alle nyheder om personalejura Kurser om personalejura

Relateret indhold

Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.