Indberet lønsummer til Industriens Uddannelsesfonde inden 16. februar

Manglende eller for sen indberetning af lønsummer samt udeblivelse af indbetaling af bidrag betragtes som overenskomstbrud, hvilket kan resultere i en bod for virksomheden.

Pligt til at indberette for medarbejdere under industriens overenskomster

Pligten til at indberette og indbetale til uddannelsesfondene følger af overenskomsterne, og virksomhederne har derfor pligt til at indberette lønsummer senest 16. februar 2026.

Indberetning af lønsummer for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service bruges til at beregne virksomhedens bidrag til uddannelsesfondene.

Industriens Pension Service har åbnet for indberetning. Alle virksomheder har modtaget besked om dette på virksomhedens Mit.dk.

Større bidrag eller bod ved for sen eller manglende indberetning

Manglende eller forsinket indberetning udgør et brud på overenskomsten. Hvis indberetningen mangler 16. februar, vil der blive sendt to rykkere med en yderligere frist på 14 dage for hver.

Overskridelse af fristerne i rykkerne vil medføre sanktioner med bod på henholdsvis 3.080 kr. og 6.170 kr., hvilket samlet udgør 9.250 kr., hvis I overskrider fristen i begge rykkere.”  

Boden vil blive opkrævet sammen med den næste opkrævning af bidrag til Industriens Uddannelsesfonde.

Hvis indberetning af lønsummer udebliver efter de to rykkere, vil den senest indberettede lønsum desuden blive forhøjet med 25 pct. og anvendes som det nye beregningsgrundlag. Dette vil også medføre, at I skal betale et tilsvarende større bidrag.

Industriens Overenskomst

Der er ikke pligt til at indberette lønsum for medarbejdere, der får deres pension indbetalt til Industriens Pension, idet Industriens Pension Service – for disse medarbejdere – får lønsummen oplyst af Industriens Pension.

Hvis virksomheden derimod indbetaler til en anden pensionsordning for overenskomstdækkede medarbejdere, skal I manuelt indberette lønsummerne til Industriens Pension Service.

Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.

Industriens Funktionæroverenskomst

Virksomhederne skal indberette lønsummer for medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. Dette gælder som udgangspunkt virksomhedens evt. ansatte teknikere.

Hvis virksomheden har tiltrådt Industriens Funktionæroverenskomst for handels- og kontoransatte og/eller laboranter, skal I også indberette lønsum for disse medarbejdere.

Kontakt DI, hvis I er i tvivl om, hvilke medarbejdere der er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst.

Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.

Indberet online

Indberetning skal foretages på www.industrienspensionservice.dk. Dette gælder også indberetning af nul-lønsummer.

Hjemmesiden er åbnet for indberetning. Sidste frist for indberetning er 16. februar 2026.

Betaling af bidrag

Bidragene til Industriens Uddannelsesfonde bliver beregnet som en procentsats af den indberettede pensionsgivende lønsum for medarbejdere, der er ansat på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst.

Bidragene bliver opkrævet i henholdsvis april og september 2026. Fristen herfor er henholdsvis 10. april 2026 og 10. september 2026 eller følgende hverdag.

Opkrævning fremsendes til virksomhedens digitale postkasse mit.dk. Betaling af bidrag kan endvidere tilmeldes Betalingsservice.

Spørgsmål til indberetning, indbetaling samt tilmelding til Betalingsservice kan rettes til Industriens Pension Service via kontaktformularen på www.industrienspensionservice.dk eller via telefon 70 23 95 96.

Industriens Uddannelsesfonde

Industriens Uddannelsesfonde dækker over Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond og Industriens Kompetenceudviklingsfond.

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) er stiftet af CO-industri og DI. Fonden støtter kompetenceudvikling af industriens medarbejdere. Du kan læse mere om IKUF her: IKUF - For virksomheder

Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond (IUS) er ligeledes etableret af CO-industri og DI. Fonden har til formål at styrke uddannelse og samarbejde inden for industrien. Du kan læse mere om IUS her: IUS og andre fonde

Ud over bidrag til Industriens Uddannelsesfonde dækker opkrævningen fra Industriens Pension Service også bidrag til DA/LO Udviklingsfonden. Fonden har til formål at sikre en fortsat udvikling af den danske model med vægt på en fleksibel overenskomstregulering, kombineret med trygge rammer for lønmodtagernes omstilling og mobilitet. Du kan læse mere om DA/LO Udviklingsfonden her: DA/LO Udviklingsfonden

Vigtige datoer

• Februar – frist for indberetning af lønsum for det foregående år
• April – frist for indbetaling af bidrag (fremsendes ca. 14 dage forinden)
• September – frist for indbetaling af bidrag (fremsendes ca. 14 dage forinden)