Lærling fik 40.000 kr., da virksomhed mistede godkendelse som læreplads
En virksomhed skulle betale 40.000 kr. i en godtgørelse til en lærling, fordi virksomheden mistede sin godkendelse som læreplads. Tvistighedsnævnet vurderede, at lærlingen havde krav på en godtgørelse på 40.000 kr. som kompensation for mistet uddannelsesgode.
Virksomheden mistede godkendelse som læreplads
En murerlærling havde indgået en uddannelsesaftale med en virksomhed, hvor der i 2025 opstod mangel på arbejdsopgaver, og flere murere blev opsagt.
Da den sidste faglærte murer i virksomheden måtte stoppe på grund af sygdom, var der herefter ikke længere en faglært oplæringsansvarlig, og virksomheden mistede dermed godkendelsen som læreplads.
Aftalen med lærlingen blev derfor ophævet.
Lærlingen søgte ny læreplads
Efter ophævelsen forsøgte lærlingen, virksomheden og forbundet at finde en ny læreplads. Det lykkedes dog først senere, og lærlingen kom midlertidigt i skoleoplæring, hvor indtægten var lavere.
Godtgørelse blev tilkendt
Virksomheden mente ikke, at lærlingen skulle have godtgørelsen, fordi hun endte med at gennemføre uddannelsen på normeret tid.
Tvistighedsnævnet vurderede dog, at virksomheden havde ansvaret for, at lærlingen ikke kunne fortsætte sin uddannelse hos dem. Derfor fik lærlingen medhold og tilkendt 40.000 kr.
Der blev lagt vægt på usikkerheden og det midlertidige indtægtstab, som lærlingen oplevede i overgangen.
DI var ikke involveret i sagen.
Nyheden er baseret på Tvistighedsnævnets afgørelse af 17. marts 2026 i sag nr. 46.2025.
DI’s råd
Afgørelsen viser, at virksomheder har ansvar for, at lærlinge kan gennemføre deres uddannelse.
Hvis det ikke er muligt, risikerer virksomheden at skulle betale en godtgørelse. Det er derfor vigtigt at overveje alternativer, hvis det viser sig, at en godkendelse som læreplads muligvis falder bort.
Læs mere om Uddannelsesaftale - læs om aftaleformer, indgåelse og ophævelse - DI