Fratrædelsesgodtgørelse
En række punkter skal være opfyldt, før en medarbejder har ret til fratrædelsesgodtgørelse. En timelønnet medarbejder på overenskomst skal f.eks. have været ansat i 3, 6 eller 8 år, mens en funktionær skal have været ansat i 12 eller 17 år. Læs mere om dette og andre krav her.
Både timelønnede og funktionærer kan have ret til en fratrædelsesgodtgørelse afhængigt af deres anciennitet i virksomheden.
Det er dog forskellige regelsæt, der gælder for de to grupper.
Timelønnede medarbejdere
Lang anciennitet giver ret til godtgørelse
Timelønnede medarbejdere, der er dækket af en overenskomst, har typisk ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis de har været ansat i 3, 6 eller 8 år.
Retten til fratrædelsesgodtgørelse skal give medarbejdere med længere anciennitet en højere grad af tryghed i ansættelsen.
Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende for retten til godtgørelse.
Læs mere om fratrædelsesgodtgørelsen i den konkrete overenskomst.
Medarbejderen må ikke selv være skyld i opsigelsen
En medarbejder har kun ret til godtgørelse, hvis medarbejderen er uden skyld i opsigelsen.
I skal altså ikke udbetale godtgørelse, hvis medarbejderen opsiges på grund af eksempelvis manglende performance eller egentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Sådan beregner I godtgørelsen
Under Industriens Overenskomst beregner I fratrædelsesgodtgørelsen ved at udregne forskellen på arbejdsløshedsdagpengene pr. måned og 85 % af medarbejderens løn. Lønnen udregnes på samme måde som løn under sygdom. Det vil sige på baggrund af den aftalte timeløn inklusiv faste tillæg og fritvalgsbidrag.
Fratrædelsesgodtgørelsen skal dog udgøre mindst 2.500 kr. og maksimalt 15.000 kr.
Medarbejdere med 6 og 8 års anciennitet skal have beløbet ganget med 2 eller 3.
Under de fleste andre overenskomster udgør fratrædelsesgodtgørelsen 5.000 kr., 10.000 kr. og 15.000 kr. for medarbejdere med henholdsvis 3, 6 og 8 års anciennitet.
I kan bruge DI’s fratrædelsesgodtgørelsesberegner til at udregne fratrædelsesgodtgørelsen.
Funktionærer
Lang anciennitet giver ret til godtgørelse
Funktionærer har ret til en fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a, hvis de har været ansat i 12 eller 17 år.
Det er en betingelse, at medarbejderen bliver opsagt og også faktisk fratræder sin stilling.
Godtgørelsen udgør henholdsvis 1 og 3 måneders løn.