Makkerordning som en del af preboarding - også kaldet buddy-program

Vi har alle brug for nogen at støtte os til, når vi starter i et nyt job. Det gælder i særlig grad internationale medarbejdere, som ikke blot skal finde sig til rette i en ny rolle – men også i en ny kultur og hverdag i et nyt land. En makkerordning (eller buddy-program) kan her være en enkel og effektiv måde at skabe tryghed og tilhørsforhold allerede før første arbejdsdag.