Skat for internationale medarbejdere

Det afhænger af medarbejderens tilknytning til virksomheden i Danmark, hvordan vedkommende skal betale skat i Danmark.

Medarbejdere kan være knyttet til en virksomhed på flere forskellige måder. For eksempel kan medarbejderen:

  • være ansat direkte i virksomheden
  • være udstationeret til Danmark fra en udenlandsk virksomhed
  • være vikar fra et vikarbureau
  • indgå i en entreprise og være ansat hos en underentreprenør, der udfører arbejde for virksomheden i Danmark.

Medarbejdere, der er udstationeret til Danmark i mindre end et halvt år, kan være undtaget fra dansk skattepligt.

De konkrete regler afhænger af dobbeltbeskatningsaftalen mellem Danmark og hjemlandet.

Hvis medarbejderen arbejder længere end 182 dage i Danmark, bliver medarbejderen som regel skattepligtig i Danmark.

For medlemmer

I dybden med skat for internationale medarbejdere

Få svar på, om internationale medarbejdere skal betale skat i Danmark, hvordan virksomhedens udenlandske medarbejdere får skattekort, og om der er særlige skatteregler for arbejdsudlejede medarbejdere (vikarer), udenlandske forskere og højtlønnede medarbejdere samt grænsegængere?

Gå i dybden

Artikel opdateret den 12.05.22

Expat in Denmark

Social and professional events, knowledge sharing, information and news about living and working in Denmark for your international employees.

Go to facebook

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter