DI Dokumenter - Vejledninger og publikationer

PlusLøn - kvalifikationsløn for timelønnede og funktionærer

Kvalifikationsløn tiltrækker, fastholder og udvikling de dygtige medarbejdere! At arbejde med løn er en stor og vigtig opgave i samarbejdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, og den tager naturligvis udgangspunkt i…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn - Lønsystemet i drift

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn - Løntermometer - vedligehold dit lønsystem

Et lønsystem fungerer godt, når medarbejderne er tilfredse med lønsystemet, og det har den effekt, virksomheden ønsker. Et lønsystem bør stemme overens med virksomhedens strategi og forretningsmæssige mål. Nye…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Plusløn - Resultatløn  - belønning og anerkendelse

Resultatlønspjecen er en del af serien om PlusLøn. Et godt lønsystem skabes i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Pjecen beskriver grundprincipperne i resultataflønning samt giver talrige eksempler til inspiration for…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn - Resultatløn  - belønning og anerkendelse

Resultatlønspjecen er en del af serien om PlusLøn. Et godt lønsystem skabes i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Pjecen beskriver grundprincipperne i resultataflønning samt giver talrige eksempler til inspiration for…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn - Skanderborg Forsyning

Løn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde for medarbejdernes kvalifikationer og indsats - og der skal være mulighed for at belønne og anerkende ved særlig gode resultater. Pjecen…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - ADVANSOR får nyt lønsystem

Virksomhedens løn skal afspejle indsats og resultater. Alle virksomheder tænker grundigt over, hvordan de ønsker at aflønne og anerkende deres ansatte. Med PlusLøn er det muligt at motivere, fastholde og belønne sine…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - HYDREMA indfører resultatløn

Virksomhedens løn skal afspejle indsats og resultater. Alle virksomheder tænker grundigt over, hvordan de ønsker at aflønne og anerkende deres ansatte. Med PlusLøn er det muligt at motivere, fastholde og belønne sine…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - SAMSON AGRO

Hos SAMSON AGRO, producenten af landbrugsmaskiner, trængte det eksisterende lønsystem til en opstramning. Det skulle både være mere fleksibelt og motiverende for alle. Læs om virksomhedens første overvejelser og…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - SAMSON AGRO får nyt lønsystem

Hos SAMSON AGRO, producenten af landbrugsmaskiner, trængte det eksisterende lønsystem til en opstramning. Det skulle både være mere fleksibelt og motiverende for alle. Læs om virksomhedens første overvejelser og…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - Skanderborg Forsyningsvirksomhed

Løn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde for medarbejdernes kvalifikationer og indsats - og der skal være mulighed for at belønne og anerkende ved særlig gode resultater. Pjecen…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i Praksis - Vestfrost

Løn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde for medarbejdernes kvalifikationer og indsats - og der skal være mulighed for at belønne og anerkende ved særlig gode resultater. Pjecen…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

PlusLøn i praksis - Vestfrost får nyt lønsystem

Løn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde for medarbejdernes kvalifikationer og indsats - og der skal være mulighed for at belønne og anerkende ved særlig gode resultater. Pjecen…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Projektorienterede forløb - brobygning mellem universitet og virksomhed

Som led i en bachelor- og kandidatuddannelse ved et universitet kan indgå et projektorienteret forløb, hvor den studerende bliver tilknyttet en vært, som f.eks. kan være en virksomhed eller en offentlig eller privat organisation.…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Resultatløn og provision for sælgere

I dag er der mange forskellige sælgerroller, og flere forskellige medarbejdergrupper deltager i salgsprocessen. Bogen beskriver, hvordan virksomheden kan udvikle resultatløns- og provisionssystemer, der kan understøtte de forskellige…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Resultatløn og provision for sælgere

I dag er der mange forskellige sælgerroller, og flere forskellige medarbejdergrupper deltager i salgsprocessen. Bogen beskriver, hvordan virksomheden kan udvikle resultatløns- og provisionssystemer, der kan understøtte de forskellige…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Samarbejdsaftalen

Samarbejdsaftalen er et redskab, som skal styrke virksomhedens konkurrenceevne og medarbejdernes tilfredshed. Således skal aftalen bistå virksomhederne i de løbende forandringsprocesser og udviklingen af det daglige samarbejde mellem…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Skabelon til rollebeskrivelse for en makker

DI's skabelon til rollebeskrivelse for en makker indeholder eksempler på makkeropgaver, men kan tilpasses, så den passer til netop jeres virksomhed. 

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Skema med regler om varsling af barsel

Få overblik over, hvornår medarbejderne skal varsle orlov efter de nye barselsregler, som trådte i kraft 2. august 2022 og opdateret pr. 1. juli 2023.

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig

Skifteholdsarbejde

Pjecen er en praktisk vejledning i planlægning af skifteholdsarbejde til brug for virksomheder, som enten har skifteholdsarbejde eller overvejer at indføre det. Den henvender sig til virksomhedernes ledelse, tillidsrepræsentanter og…

Medlem: Gratis
Ikke-medlem: Ikke tilgængelig