Ansatte i værdikæden
Hvilken forskel kan min virksomhed gøre i forhold til arbejdstagere i værdikæden?
Du gør en forskel
Alle virksomheder har et ansvar for at respektere menneskerettighederne. De hviler på internationalt anerkendte principper for virksomheders adfærd, som beskrevet i FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhvervsliv og OECD’s retningslinjer for Multinationale Virksomheder.
Ved at følge disse principper og ved at være i tæt dialog med aktører i din værdikæde, kan din virksomhed være med til at fremme ordentlige arbejdsvilkår globalt. Dette kan også være med til sikre stabile forsyningskæder og endvidere minimere risici for dårligt omdømme.
Arbejdet med at belyse hvordan din virksomhed påvirker ansatte hos leverandører og kunder i din virksomheds værdikæder, kan eksempelvis adressere emner som:
- arbejdsvilkår (f.eks. arbejdstid, social dialog og tilstrækkelig løn)
- ligebehandling og lige muligheder (f.eks. ligestilling, uddannelse, inklusion)
- arbejdsrelaterede rettigheder (f.eks. børne- og tvangsarbejde, passende boliger)
Samtidig hjælper temaet med at få fokus på om I har mulighed for at påvirke forholdene.
Hvad kan I gøre?
Som virksomhed kan du forebygge og håndtere risici for negative indvirkning på medarbejdere i værdikæden gennem jeres due diligence processer. Dette vil blandt andet indebære:
- Sikre tæt dialog med dine væsentligste aktører i din værdikæde om forhold, der vedrører medarbejderforhold. Man kan også inddrage repræsentanter fra fagforeninger i denne dialog.
- Kig indad og spørg jer selv; er der elementer i vores forretningsstrategi og processer, som kan bidrage til brud på arbejdstagerrettigheder i jeres værdikæde? (evt. korte leveringstider, pres på priser).
- At I udarbejder politikker for, hvordan din virksomhed respekterer menneskerettighederne, herunder arbejdstagerrettigheder. Som del af denne politik kan I have et adfærdskodeks (code of conduct) for dine leverandører
- At I involverer relevante personer i virksomheden og forankrer politikker og strategier i ledelsen
- Tager hånd om mulige negative indvirkninger – stopper indvirkningen og sikrer genoprejsning til skadelidte.
Værktøjer og hjælp
Der findes allerede en række detaljerede standarder, vejledninger og hjælpeværktøjer, som kan hjælpe jer videre i processen med medarbejdere i værdikæden:
Etisk handel: Videncenter for bæredygtige værdikæder
Hos "Etisk Handel" finder du viden, guides, redskaber og cases, der kan understøtte din virksomheds arbejde med bæredygtige værdikæder. Læs mere om bl.a.: arbejdstagerrettigheder, leverandørsamarbejde, indkøbspraksis mv.
