Kriser kommer aldrig belejligt
Er din virksomhed beredt på cyberangreb, forsyningssvigt og andre kritiske hændelser?
Besøg di.dk/beredskabSeneste nyt
Vi rådgiver dig
-
I dybden med betaling under barsel
Få svar på, hvor mange uger medarbejderen har ret til barselsdagpenge, hvilke betingelser medarbejderen skal opfylde for at få barselsdagpenge, hvordan barselsdagpengene bliver udbetalt, om medarbejdere har ret til at gå til graviditetsundersøgelser, om en medarbejder på barsel skal have løn, og hvad virksomheden skal betale i pensionsbidrag.
-
I dybden med syge børn
Få svar på, om alle medarbejdere har ret til frihed ved barns sygdom, hvem der har ret til frihed ved børns hospitalsindlæggelse og lægebesøg, om medarbejdere på aften og nathold har ret til frihed ved barns sygdom, hvilke dage, der er barns sygedag, om der er en øvre grænse for, hvor mange ”barns sygedag” en medarbejder kan have, hvilken betaling medarbejderen har ret til på barns sygedag – og meget mere.
-
I dybden med arbejdsfordeling
Få svar på, om virksomheden skal betale G-dage i forbindelse med en arbejdsfordeling, hvordan virksomheden aftaler arbejdsfordeling for medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst og Fællesoverenskomsten – og meget mere. FAQ længere nede på siden.