Internationale medarbejdere
Få rådgivning om ansættelse af udenlandsk arbejdskraft, udstationering, lokalansættelse, arbejdstilladelser, social sikring og rejsesikkerhed. Læs også om rekruttering og onboarding samt god ledelse af internationale medarbejdere.
Arbejde i andre EU/EØS og nordiske lande
- Arbejde inden for EU/EØS, nordiske lande og Schweiz
- Udstationering fra Danmark til et andet EU/EØS-land
- Remote arbejde i EU/EØS og Schweiz
- Social sikring under udstationering i EU/EØS og Schweiz
- Social sikring for medarbejdere med statsborgerskab fra tredjelande, der udstationeres til EU/EØS, Schweiz og nordiske lande
Medarbejdere fra EU/EØS og de nordiske lande i Danmark
- Medarbejdere fra EU/EØS og de nordiske lande i Danmark
- Lokalansættelse af medarbejdere fra andre EU/EØS og nordiske lande
- Praktisk om adgang til det danske arbejdsmarked for EU/EØS og nordiske medarbejdere i Danmark
- Udstationering fra EU/EØS, Schweiz og Norden til Danmark
- Registrering i Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT)
- Social sikring for medarbejdere i Danmark fra EU/EØS og Norden
- Ansættelsesvilkår ved udstationering til Danmark under Industriens Overenskomst
- Ansættelsesvilkår ved udstationering til Danmark under byggeriets overenskomster
- Ansættelsesvilkår ved lokalansættelse af medarbejdere fra udlandet i Danmark under byggeriets overenskomster
Medarbejdere fra tredjelande i Danmark
- Ansættelsesvilkår for medarbejdere fra tredjelande
- Arbejdstilladelser til medarbejdere fra tredjelande
- FAQ Ansættelse af fordrevne ukrainere
- Visum og fritagelsesregler fra arbejdstilladelser for medarbejdere fra tredjelande
- Social sikring til statsborgere fra tredjelande i Danmark
- Vejledning - Undgå ulovlig arbejdskraft fra udlandet