Der er to rigtig gode grunde til, at du som virksomhedsejer skal tage lærlinge:

For det første hjælper du dig selv med at skaffe kvalificerede medarbejdere. Du har selv uddannet dem, så du ved præcis, hvem de er, og hvad de kan.

For det andet hjælper du resten af din branche. Mange af fagene skubber en stor pensionspukkel foran sig. Om 10 – 15 år skal rigtig mange faglærte på pension, og hvad gør vi så?

Hos Frimann Biler er 15 ud af vores 65 ansatte lærlinge. Vi kan ikke bruge dem alle i vores fire butikker i Nykøbing og Maribo, så en del stopper efter læretiden hos os – og starter hos andre. Dygtige automekanikere er populær arbejdskraft både hos kollegaer og i andre brancher. Og nogle vender tilbage efter nogle år.

Så ja – måske kommer du til at uddanne medarbejdere til en anden virksomhed end din egen. Men vi skal alle bidrage, hvis vi skal undgå den mangel på faglært arbejdskraft, der truer i horisonten og uvægerligt vil føre til lønpres.

Jeg ville ønske folkeskolen ville sende flere unge i retning af erhvervsuddannelserne. Jeg har selv tre børn i alderen 16 – 19 år, der skal vælge uddannelsesretning – og ingen info fik om fagligt håndværk. Man skulle tro, at lærerne i folkeskolen ikke ved, at det findes. Og det er skræmmende. Danmark kan ikke leve af at være et vidensamfund alene. Fremtidens smarte produktion kræver kloge hænder og samarbejde mellem dygtige faglærte og akademikere