26.09.23 Nyheder

”Jeg ville vise Bygma, at de ikke spildte tiden på mig”

På lageret i Haslev har Bygma en medarbejder, der har haft rigtig svært ved at finde sin rette hylde. Men Joachim fik en chance, som han greb. Bygma har brugt mange ressourcer på at skabe plads til forskellighed på lageret, også uden ret meget hjælp fra kommunen.

Joachim Torp fejrer snart sit fire-års-jubilæum hos Bygma i Haslev. Han startede i et praktikforløb gennem kommunen. Han var på kontanthjælp og kæmpede med at finde motivationen. Men hos Bygma fik han en mentor og muligheden for at finde ud af, hvad han duede til.

- Joachim havde brug for ekstra støtte og vejledning fra en arbejdsplads. Vi åbnede dørene for ham, og selvom kommunen ikke længere er en del af samarbejdet, så er Joachim blevet en stor del af Bygma i Haslev, fortæller Thomas Sjøstein, Regionschef hos Bygma Sjælland.

- Nogle gange har vi haft tre eller fire inde, som kommunen har spurgt om vi ikke kan hjælpe. De bliver en del af Bygma Haslev – de får vores arbejdstøj på, de får tildelt en mentor, og vi forsøger på bedst mulig vis at lære dem op.

”Jeg kan mere end jeg troede”

Joachim havde det svært med at gå i skole og koncentrere sig om boglige opgaver, men hos Bygma er arbejdet praktisk, og det trives Joachim rigtig godt i. For ham er lageret i Haslev ikke bare en almindelig arbejdsplads. For første gang i sit liv føler han sig værdsat. Han fik hurtigt nye opgaver, mere ansvar og mulighed for at vokse og skabe værdi trods ordblindhed og læsevanskeligheder.

- Jeg kan mere, end jeg troede. Og det er jeg utrolig glad for. Det har Bygma bekræftet mig i. Nu vågner jeg hver morgen og glæder mig til at tage på arbejde. Jeg kender mine opgaver og ved, at det jeg laver, det betyder noget, siger Joachim.

Man kan sagtens hjælpe

For Joachim betyder kollegaskabet alt. Og uden dem havde Joachim i dag ikke opbygget den selvtillid, som han har i sit arbejde. Og den ro giver han gerne videre til andre kollegaer. Særligt Børge har en særlig plads i Joachims hjerte. Børge er døv, men på trods af det er han stadig en stor del af arbejdet hos Bygma og det sociale liv kollegaerne imellem.

Joachim er stolt af at arbejde et sted, der giver plads til alle mulige udfordringer, og at man insisterer på at tale højt om dem.

- Vi har lavet en t-shirt til Børge, hvor der på bagsiden står, at selvom han er døv, så kan han sagtens hjælpe kunderne. Jeg er virkelig glad for at være en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til alle. Og selvom det kan være svært at kommunikere med Børge, så forstår vi hinanden – vi bruger bare fagter og kroppen i stedet for ord. 

Bygma har stort fokus på social ansvarlighed

Bygma ønsker at være en aktiv medspiller i samfundet, hvor de er med til at udvikle og arbejde med social ansvarlighed. Koncernen arbejder dagligt med et bredt felt inden for samfundsansvar, og bruger mange ressourcer på at tage ansvar for det samfund, som de er en del af.

Bygma har også en velgørende fond, Bygma Fonden. Den blev stiftet i 2007 af Bygmas grundlægger, Lars Børge Christiansen. Fondens formål er at støtte humanitære hjælpeorganisationer og foreninger, som arbejder i Danmark, på Færøerne og i Grønland samt hjælpeorganisationer med relation til Danmark.

Om Bygma

Bygma er den største danskejede leverandør til byggeriet med aktiviteter inden for salg og distribution af byggematerialer. Godt købmandskab, troværdighed og evnen til at tænke nyt har været omdrejningspunktet for Bygma Gruppens virke siden grundlæggelsen. De har en ambition om vækst og lønsomhed, men også om at drive en ansvarlig virksomhed, der bidrager positivt til samfundet. Bygma Gruppen beskæftiger ca. 2.700 ansatte fordelt på mere end 100 forretningsenheder i hele Norden.

Relateret indhold