Populære søgninger
Viser 41-50 af 431 resultater
05.02.24 • Analyser
En tredjedel af de ufaglærte har trukket sig tilbage, når de er fyldt 51 år. For akademikere gælder det kun for en ud af hundrede. Samlet havde ufaglærte en gennemsnitlig tilbagetrækningsalder på 56,4 år i…
02.02.24 • Analyser
Stigningen i internationale medarbejdere har båret hele fremgangen i beskæftigelsen i mere end hver tredje kommune de seneste ti år. Fælles for dem er, at der har været et fald i antallet af indbyggere i den arbejdsdygtige…
31.01.24 • Analyser
I dag arbejder 48.000 polakker i Danmark, og antallet er fordoblet i løbet af de seneste ti år. Polens befolkning i de mest erhvervsaktive aldersgrupper vil falde kraftigt i de kommende år pga. mange år med lav fertilitet. Det vil…
29.01.24 • Analyser
På tværs af brancher har hver femte virksomhed søgt midler fra tilskudsordninger for at positionere deres forret-ning til den grønne omstilling. Heraf har 72 pct. fået positivt udbytte af ansøgningen. At mange…
Ifølge en spørgeskemaundersøgelse blandt mere end 1.000 offentligt ansatte kan mindre bureaukrati frigøre knap 30 minutters ekstra arbejdstid hver dag. Omregnet til årsniveau svarer til knap 45.000 årsværk.…
25.01.24 • Analyser
Eksporten til Polen har rundet 50 milliarder kroner. Polen er et af Danmarks hurtigst voksende eksportmarkeder. Danske virksomheder har mere end 100.000 ansatte på datterselskaber i Polen. Efter et par år med svag vækst er der igen…
23.01.24 • Analyser
I en befolkningsundersøgelse for DI svarer offentligt ansatte, at der er et stort potentiale i deres daglige arbejde ved at bruge mere digitalisering og flere robotter. Samlet kan der frigøres henholdsvis knap 28.000 årsværk ved…
17.01.24 • DI Fødevarer • Analyser
Fremtiden for fødevareindustrien er præget af nervøsitet og skiftende forventninger.
11.01.24 • DI Energi • Analyser
Polens ambitiøse energipolitik kræver store investeringer og effektiv brug af ressourcer for at realisere den grønne omstilling. Danmark er en vigtig partner i omstillingen.
10.01.24 • Analyser
Mangel på medarbejdere er fortsat relativt høj i slutningen af 2023, og over halvdelen af alle virksomheder forventer, at der vil være udfordringer med mangel frem mod 2030. Mere attraktive vilkår, øget brug af teknologi og…