Andre lande

Hvert land har sine egne regler, og det er byggepladsens fysiske placering, der er bestemmer, hvilket lands regler der gælder. Undersøg derfor altid reglerne på forhånd.

Hvert land har sine egne regler, og det er byggepladsens fysiske placering, der er bestemmer, hvilket lands regler der gælder. Undersøg derfor altid reglerne på forhånd.

Husk §§ ved entrepriser i udlandet

Overordnet kan man sige, at hvert land har sine egne regler. Selv inden for EU er der store forskelle, hvad angår regler for arbejde inden for bygge- og anlæg. Undersøger man ikke reglerne på forhånd, risikerer man at give tilbud på et forkert grundlag, og ender med en underskudsforretning. Oveni kan virksomheden blive idømt store bøder, og medarbejderne får ubehageligheder og måske endda et ordentligt skattesmæk.

Først skal der afgøres, om der er tale om:

  • en kort eller længerevarende udstationering (fx et 3-årigt projekt i udlandet)
  • en entreprise eller en arbejdsudlejekontrakt. 

Det har nemlig indflydelse på svarene på de nedenstående tjekliste-punkter. Selv om listen ikke er udtømmende, vil der typisk være tale om følgende:

  • registreringer og anmeldelser
  • byggelovgivningen og entreprisekontrakter
  • arbejdsmiljøregler
  • virksomheds- og personskat
  • moms
  • social og sygesikring
  • overenskomster og ansættelsesforhold
  • særlige juridiske forhold i det pågældende land.

Anita Kurowska Larsen

Chefkonsulent

  • Direkte +45 7216 0294
  • Mobil +45 2381 2105
  • E-mail anl@di.dk