Bliv medlem af DI og få en lang række fordele
Du er selv med til at skræddersy din virksomheds medlemskab af DI og uanset hvilken branche du tilhører, så har vi en forening eller branchefællesskab, som passer til dine behov.
-
Personalejuridisk rådgivning
Vi er din eksterne HR-partner. Danmarks førende personalejuridiske eksperter sørger for, at du hele tiden er ajour med nye regler og tiltag på eks. ferie- og barselsområdet. Få hjælp til ansættelseskontrakter, afskedigelser og lokalaftaler samt mægling og retshjælp. Du kan også få rådgivning om arbejdsmiljø, herunder APV, lovgivning og myndighedsbehandling samt vejledning til rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.
-
Netværk, brancher og foreninger
DI er bindeled mellem mere end 11.000 medlemsvirksomheder. Vores netværk og konferencer giver dig rig lejlighed til både at benchmarke og erfaringsudveksle med kolleger inden for egen branche og samtidig få inspiration udefra. Gennem vores branchespecifikke fællesskaber får du adgang til nyheder, rådgivning og kontante medlemsfordele.
-
Adgang til nye markeder
DI's kontorer i hele verden hjælper din virksomhed med at etablere sig på nye markeder. Vi hjælper dig med at finde handelspartnere i udlandet og vores certifikatkontor hjælper dig med at håndtere regler og dokumentkrav i forbindelse med eksport.
-
Kurser og uddannelser
Gennem vores kurser og uddannelser kan du lære det nyeste inden for emner som HR, personalejura, overenskomster, ledelse, produktivitet, automatisering og digitalisering. Vi tilbyder både længerevarende uddannelsesforløb og kortere kurser i de funktioner, der er vigtige for din virksomhed.
-
Indflydelse og politisk interessevaretagelse
Medlemmerne i DI har direkte indflydelse på DI’s holdning til alt lige fra kemikalielovgivning til lokal infrastruktur, udbuds- og konkurrencelovgivning, affaldshåndtering og e-handel. Det er gennem de mandater, som DI får fra medlemsvirksomhederne, at vi gør vores indflydelse gældende over for politikere og andre interessenter.
- 0
kontorer i hele verden
står klar til at hjælpe dig med eksport og etablering i udlandet
- 0
branchefællesskaber
og over 75 medlemsforeninger - vi har også et fællesskab til dig
- 0
jurister
sidder klar til at rådgive vores medlemmer om personale- og lønforhold
FAQ
Hvad koster det?
Kontingentet til DI beregnes af virksomhedens totale lønsum og antal ansatte i Danmark. Dette indberettes til DI årligt i januar måned.
Vi har et loft for den gennemsnitlige løn per medarbejder, som din virksomhed skal betale kontingent af. Dette loft er på 480.000 kr. Medlemmerne betaler kontingent af en procentsats af lønsummen (eventuelt korrigeret jf. ovenfor).
Kontingentsatsen er 0,24 pct. af lønsummen. Har virksomheden en lønsum større end 250 mio. kroner, vil der ske en graduering af kontingentsatsen for den øvrige del af lønsummen.
Lønsumsintervallerne er:
| Lønsum | Kontingentsats |
| 0-250 mio. kr. | 0,24 pct. |
| 250-500 mio. kr. | 0,21 pct. |
| 500-1500 mio. kr. | 0,18 pct. |
| >1500 mio. kr. | 0,15 pct. |
DI har et minimumskontingent på 5.175 kroner og et maksimumskontingent på 6 mio. kroner. Endelig kan du vælge at lade flere selvstændige medlemsforhold registrere sig som en koncern og dermed betale kontingent ud fra en samlet koncernlønsum. Det forudsætter, at DI’s vedtægter er opfyldt.
Samlet betaling
Den samlede betaling til DI vil ofte bestå af kontingent til DI og betaling for kontingent til de foreninger, du eventuelt har tilvalgt. Men et medlemskab af DI giver store rabatter på services som oprindelsescertifikater, ATA-carneter og påtegnelse af eksportdokumenter.
Desuden kan DI’s barselsfond reducere dine udgifter i forbindelse med graviditet og barsel og som medlem af DI får du også store rabatter på vores uddannelser og kurser.
Ved et eventuelt medlemskab af DI vil vi gerne opfordre dig til at læse DI's vedtægter
Hvad hvis jeg allerede har en overenskomst?
Virksomheder med overenskomst eller aftaler med fagforbund skal ved indmeldelse indsende disse til DI.
Vi vil gerne sikre, at du kommer over på den rigtige overenskomst eller eventuelt bibeholder din nuværende overenskomst.
Lad os hjælpe dig med at sammenligne din nuværende overenskomst med relevante overenskomster i DI.
Skal hele virksomheden indmeldes i DI?
Et medlemsforhold til DI omfatter samtlige af den pågældende virksomheds aktiviteter.
Det betyder, at en virksomheds medlemskab omfatter alle virksomhedens filialer, afdelinger og arbejdspladser i Danmark.
Kan jeg blive medlem uden at være omfattet af en overenskomst?
Virksomheder, der ikke er omfattet af overenskomst, bliver associerede og fortsætter uden overenskomst.
Som associeret virksomhed får du adgang til samtlige af DI's øvrige services, bortset fra de, der er knyttet til det at have overenskomster og aftaler med fagforbund.
DI for iværksættere
DI ønsker at hjælpe iværksættere i opstartsfasen med gratis råd og vejledning.
For at komme i betragtning til iværksætterordningen skal du leve op til nedenstående kriterier:
- At du har ansat din første medarbejder eller er ved at gøre det
- At du ikke har flere end fire ansatte
- At din virksomhed er mindre end fem år gammel og ikke del af en koncern
- At der ikke er tegnet overenskomst for virksomhedens ansatte
Efter 1 års gratis medlemskab overgår du som iværksætter automatisk til at være associeret virksomhed til DI.
Henrik Søgaard
Underdirektør
- Direkte +45 3377 3488
- Mobil +45 3083 0810
- E-mail hsp@di.dk
- LinkedIn Henrik Søgaard
Ulrik Damm
Fagleder, Medlemsforhold
- Direkte +45 3377 3591
- Mobil +45 2946 5502
- E-mail uld@di.dk