Diversitetsløftet
"DI's Diversitetsløfte giver os et værdifuldt rammeværk, som definerer overordnede målsætninger og databaserede standarder, så vi alle bevæger os samme vej."
Catja Winther, Adm. direktør, Partneren A/S
Værktøjskassen
Dyk ned i konkrete værktøjer, skabeloner og guides til at fremme diversitet og inklusion i din virksomhed.
De 16 Principper
Diversitetsløftet bygger på en række principper om diversitet, inklusion og ligestillings bidrag til det danske erhvervsliv.
FAQ
Hvad kan jeg få hjælp til? Koster det noget? Hvad forpligter vi os til? Find svar på de oftest stillede spørgsmål om Diversitetslføftet
-
75
Procent
...af alle medarbejdere angiver at inklusion og diversitet er vigtigt, når de overvejer nyt job
-
83
Procent
... af virksomheder der arbejder med mangfoldighed og inklusion har forbedret deres kundetilfredshed
-
20
Procent
Så meget højere innovationsrate har virksomheder med diversitet i ledelsen
-
Hjælp til at sætte og nå relevante måltal for jeres virksomhed
-
Viden og sparring med andre virksomheder, der også arbejder med diversitet, inklusion og ligestilling
-
Rådgivning og sparring fra DI's eksperter med afsæt i jeres konkrete situation
-
Relevante værktøjer til at arbejde strategisk med diversitet, inklusion og ligestilling
-
Aktuelle webinarer og kurser med gennemgang af værktøjer, lovgivning, forskning og nyeste trends
-
Adgang til branchebenchmark og nyeste analyser
Jakob Johannes Andersen Kjærside
Konsulent
Diversitetsløftet
- Direkte +45 3377 4541
- Send e-mail til medarbejder
Pernille Erichsen
Underdirektør
Underdirektør for diversitet og ledelse
- Direkte +45 3377 3092
- Mobil +45 2724 2905
- Send e-mail til medarbejder
Mille Munksgaard
Chefkonsulent
Programleder
- Direkte +45 3377 4631
- Mobil +45 2077 0611
- Send e-mail til medarbejder