DI's Diversitetsløfte beskriver 16 principper, som Dansk Industri har udviklet for at hjælpe virksomheder med at fremme diversitet, inklusion og ligestilling - uanset hvor langt de er med arbejdet.

De 16 principper skal give inspiration til, hvor man kan sætte ind og styrke kønsfordelingen, diversiteten og inklusionen i sin organisation. På den måde skal DI's Diversitetsløfte bidrage til, at man på tværs af dansk erhvervsliv opnår en gennemsnitlig 40/60-kønsfordeling i ledelse og bestyrelser i 2030.

Jeres virksomhed behøver ikke at arbejde med alle 16 principper, men I kan tage den eller dem til jer, som I allerede arbejder med, eller som I ønsker at fokusere på først.

Når du skriver under på DI's Diversitetsløfte, bliver jeres virksomhed en del af et fællesskab, der arbejder målrettet for at styrke diversitet, inklusion og ligestilling i dansk erhvervsliv.

Vi ved, at videndeling på tværs af virksomheder – uanset omfanget af erfaring med diversitet, inklusion og ligestilling– er afgørende for at omsætte ord til handling.

Når du har meldt jeres virksomhed til, står vi klar til at hjælpe, rådgive og inspirere med udgangspunkt i jeres specifikke behov, branche og udfordringer – uanset, hvor langt fremme på området I er.   

Når I tilslutter jer Diversitetsløftet får I: 

• Måltalsworkshop: du får hjælp til at sætte og nå relevante måltal for jeres virksomhed. 

• Netværk: du får viden og sparring fra andre virksomheder, der også arbejder med diversitet, inklusion og ligestilling. 

• 1-1 sparring: Du får sparring fra DI's eksperter med afsæt i jeres konkrete situtation.

• Værktøjer: Du bliver klædt på med relevante værktøjer til at arbejde strategisk med diversitet og inklusion.

• Webinarer og kurser: Du bliver inviteret til aktuelle webinarer og kurser, hvor vi gennemgår værktøjer og nyeste viden fra lovgivning og forskning.

• Benchmark og analyser: Du får adgang til branchebenchmark og nyeste analyser.

ALLE virksomheder kan tilslutte sig pledget uaget medlemskab af Dansk Industri og få adgang til: 

• Måltalsworkshop: du får hjælp til at sætte og nå relevante måltal for jeres virksomhed. 

• Netværk: du får viden og sparring fra andre virksomheder, der også arbejder med diversitet, inklusion og ligestilling. 

• 1-1 sparring: Du får sparring fra DI's eksperter med afsæt i jeres konkrete situtation.

• Værktøjer: Du bliver klædt på med relevante værktøjer til at arbejde strategisk med diversitet og inklusion.

• Webinarer og kurser: Du bliver inviteret til aktuelle webinarer og kurser, hvor vi gennemgår værktøjer og nyeste viden fra lovgivning og forskning.

• Benchmark og analyser: Du får adgang til branchebenchmark og nyeste analyser.

Når du udfylder formularen herunder, siger du på vegne af jeres virksomhed ja til følgende:

• Vi vil arbejde med egne måltal for ledelse og bestyrelse, som er realistiske for os.
  
  
• Vi vil udarbejde en handlingsplan for egen indsats.
  
  
• Vi vil arbejde aktivt for at fremme diversitet, inklusion og ligestilling med udgangspunkt i et eller flere af de 16 principper i DI's Diversitetsløfte.
  
  

Ved at tilsluttet jer får I adgang til:

• Måltalsworkshop: du får hjælp til at sætte og nå relevante måltal for jeres virksomhed. 

• Netværk: du får viden og sparring fra andre virksomheder, der også arbejder med diversitet, inklusion og ligestilling. 

• 1-1 sparring: Du får sparring fra DI's eksperter med afsæt i jeres konkrete situtation.

• Værktøjer: Du bliver klædt på med relevante værktøjer til at arbejde strategisk med diversitet og inklusion.

• Webinarer og kurser: Du bliver inviteret til aktuelle webinarer og kurser, hvor vi gennemgår værktøjer og nyeste viden fra lovgivning og forskning.

• Benchmark og analyser: Du får adgang til branchebenchmark og nyeste analyser.

Vi gør opmærksom på, at en tilslutning til DI's Diversitetsløfte kun gælder for virksomheder, der er CVR-registreret i Danmark. Hvis I er del af en global koncern, vil jeres udenlandske moder-, søster- og datterselskaber ikke være omfattet af løftet.